“工作可不好找，農(nóng)業(yè)戶口，就是沒啥事去城里，搞不好會(huì)被抓起來，能在村里找個(gè)工作，很不容易了。”一名隊(duì)委道。

    這也是為啥一眾人對(duì)招待所和食堂的工作崗位這么關(guān)注的原因。

    太難得了！

    公社有磚窯廠，預(yù)制廠，還有其它的一些小廠，里頭的職工大多是周邊生產(chǎn)隊(duì)的村民，可在這些單位里頭工作，多數(shù)算工分，加上補(bǔ)貼，而不是算工資。

    就像是陳燕，原先在大隊(duì)辦的小學(xué)里頭當(dāng)老師，一個(gè)月的補(bǔ)貼就5塊錢，可哪怕就是這一個(gè)月5塊錢補(bǔ)貼的工作，也讓很多人羨慕。

    招待所和食堂的工資，最低有16塊錢，最高能有25塊錢！

    “是啊，一個(gè)月最低能有16塊錢，還有啥不滿足的，這個(gè)比種地強(qiáng)，生產(chǎn)隊(duì)哪怕搞大棚，搞種植新的農(nóng)作物，可也不是所有人都有膽子。”另外一名隊(duì)委也跟著點(diǎn)頭。

    “就拿分田到戶來講，剛開始也有好多村民沒膽子跟著一起做，后面見到真沒啥事，才嚷著也要分田到戶。”

    “能有份穩(wěn)定的工作，好多人都樂的找不著北。”

    陳浩笑了笑。

    對(duì)這個(gè)說法，他倒沒反對(duì)，別說是這會(huì)兒，就是放到幾十年后，工商業(yè)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)很發(fā)達(dá)了，秉持這種觀念的人仍舊不少。

    機(jī)關(guān)單位干部，哪怕一個(gè)小科員，在不少人眼中，也比月入3萬的人要強(qiáng)，似乎只要當(dāng)上了干部，就能撈到油水，就能天天坐在辦公室喝茶抽煙，輕松愜意。

    沒背景，沒能力，到哪里去都是底層。

    進(jìn)體制內(nèi)，也是下基層，得跟一幫‘早上扶貧豬，下午坨坨肉’的村民講政策，心神俱疲，工資還沒多少。

    潤到國外，也是洗盤子，修指甲，做些底層的工作。

    “我們作為隊(duì)委的干部，有責(zé)任讓村民過上好日子，他們暫時(shí)不相信我們，那我們就先讓愿意相信我們的富起來。”陳浩道。

    “有些人，膽子沒多大，但卻也知道趨利避害，看到好處了，自然愿意跟上來，分田到戶不就是如此？”

    一眾人，幾乎都得到了自己想要的結(jié)果，就是有些不滿意的，也得到了陳浩的后續(xù)承諾。