“不知道方便不方便，問一下，你倆在茅臺(tái)廠的工資一個(gè)月能拿多少錢？”

    陳浩直接問起了兩人工資收入。

    “這有什么不方便的？稍微一打聽就知道，對(duì)別人隱瞞有用，對(duì)你隱瞞沒啥用，就是我們不說(shuō)，你跟周廠長(zhǎng)問一問，還不是一清二楚？”楊艷說(shuō)道。

    “茅臺(tái)廠實(shí)行的是8級(jí)工資制度，我一個(gè)月能夠拿到52塊錢，小娟一個(gè)月能有38塊錢，很久都是這個(gè)數(shù)，沒怎么變。”

    “后面周廠長(zhǎng)來(lái)了，對(duì)廠里的一些制度進(jìn)行了改革，工資收入方面也有一些變化，如今我一個(gè)月能拿到56塊錢，小娟一個(gè)月能拿40塊錢。”

    8級(jí)工資制，最低的是1級(jí)，最高的是8級(jí)。

    這種工資制度對(duì)職工的技能和工作內(nèi)容要求比較高，晉升的難度大。

    短時(shí)間內(nèi)無(wú)所謂，長(zhǎng)時(shí)間如果工資還是一潭死水，晉升無(wú)望，會(huì)極大的影響職工積極性。

    “艷姐是宣傳科的副科長(zhǎng)，她的工資比我高不少，我只是普通職工，比她要少好些錢。”蘇小娟在旁解釋了一句。

    “這個(gè)工資也不低了，我小姨子先前在縣里教書，一個(gè)月才20多塊錢，后面到市里一個(gè)月也才30多塊錢，去的還是比較好的學(xué)校。”陳浩說(shuō)道。

    大廠也有大廠的好處，雖然是在縣里，但是里頭職工的待遇比其他單位要高出不少。

    工資收入相較于同一地區(qū)其他單位要高，這很能提升職工的幸福感。

    畢竟當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)多數(shù)時(shí)候都是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY，平均成本來(lái)的。

    當(dāng)?shù)氐钠骄べY低，生活的成本一般而言比較低。

    “那是自然啊，茅臺(tái)廠是全國(guó)都有名的酒廠，工資肯定要高。”蘇小娟道。

    “不過我和艷姐的工資提升了，有一些人工資降低了，他們對(duì)周廠長(zhǎng)很有意見。”

    周高廉對(duì)茅臺(tái)廠的分配制度做了一些改革，但也只是小幅度的改革，大的地方還是有很大的阻力，茅臺(tái)廠大部分的利潤(rùn)還是需要上交。

    這不是茅臺(tái)廠一家單位的現(xiàn)象，而是全國(guó)所有國(guó)營(yíng)單位，包括集體單位的通病。