飯館的生意要往市里擴(kuò)張，他的想法是直接借雞生蛋，拿下原有的國營飯館，重新裝修后做餐飲生意。

    帥府大酒店就很合適，先前還想著怎么才能夠摻和進(jìn)去，合適的人選馬上就到了跟前，周開榮是很好的一個突破口。

    “我還以為你跟他認(rèn)識，后面你要是想在帥府大酒店辦酒，直接找我就行，我去找我表姐，比找朱世金要好的多，朱世金這人手腳不干凈，酒店的后勤職工，好多都是他自家親戚，帥府大酒店的后勤部門都快成他家里親戚六眷的了。”周開榮對朱世金的評價不好。

    “這肯定是不行的，帥府大酒店是國營單位，不是自家后花園，耽誤了經(jīng)營，損失的都是國家資產(chǎn)。”陳浩說道。

    這種情況哪里都有，哪怕放在幾十年后，同樣也有類似的情況。

    一些單位，包括學(xué)校政府之類的，對領(lǐng)導(dǎo)的家屬也會有安排，會放到機(jī)關(guān)單位做文職工作，或者是搞后勤。

    再還有一些系統(tǒng)，這種情況尤其突出。

    鐵路，三桶油，礦產(chǎn)，電力系統(tǒng)，這些系統(tǒng)不只是領(lǐng)導(dǎo)，包括里頭的職工，他們的配偶子女，好多都會被優(yōu)先安排進(jìn)去工作。

    這已經(jīng)是行業(yè)潛規(guī)則了。

    早些年，這些系統(tǒng)的職工，到各個地方去支援國家建設(shè)，開疆拓土，為了照顧他們的生活，讓家屬也跟著一起過去，給家屬安排工作，這個情有可原。

    可后面日子好了，生活條件好了，仍舊延續(xù)這種潛規(guī)則，導(dǎo)致了好多企業(yè)越來越家族化，沾親帶故的關(guān)系越來越嚴(yán)重。

    人近親繁殖，后代會出問題，企業(yè)如果近親繁殖，也會導(dǎo)致類似的情況。

    無論是經(jīng)營效率，還是行政效率，會越來越低。

    魚頭朝哪個方向擺，不僅僅是某一個省份的問題，而是不少省份的問題。

    “誰說不是呢，他恨不得連家里的狗都放到帥府大酒店門口看門。”周開榮道，“好好的帥府大酒店，搞的烏煙瘴氣的。”

    兩個人有一搭沒一搭的聊著。

    陳浩想要了解帥府大酒店的具體情況，周開榮也是有意的，想要跟陳浩套近乎。