政策放開后，有錢人會越來越多，而在政策放開的過程中，不少人會在轉移支付，國有財產的再分配過程中，撈一杯羹，獲取大筆財富。

    興盛酒樓的升級改造，主要就是針對這些人！

    “你的思路讓人稱奇，不佩服都不行，比我看的遠多了。”呂文安道。

    他看著陳浩，“真要將表親給辭了嗎？能不能看在我的面子上，再給她一次機會？她家日子過的還是比較苦的，很需要一份工作。”

    “這事沒得商量，我不妨跟你明說，興盛酒樓這么多人，我屬于外來者，要想站穩腳跟，發出去的號令被堅決的執行，必須立威。”陳浩道。

    “要怪就只能怪她剛好撞到槍口上。”

    慈不掌兵，做生意就跟帶兵打仗類似的道理，真正帶兵打過仗的人都知道，除非裝備差距非常大，其它時候能不能贏，就看哪一方能拼到最后。。

    一方有拼到最后的決心，那么贏面往往會非常大。

    而這個決心絕對不是突然上戰場，遭遇到敵人就有的，而是平常時候靠一系列的手段樹立起來，建立起來的！

    賞罰分明是基礎。

    “我現在是越來越佩服你了，先前我還有些不服氣，但今天這個會結束后，我對你真的是心服口服，我輸的一點都不冤枉。”呂文安說道。

    “論對飯店的經營，我比不過你，論心性方面，我同樣也比不過你，你說的這些的確都挺有道理。”

    有道理，知道是對的，是一個方面，能不能按照對的法子去做，又是另外一個方面。

    看似非常矛盾，實際這就是現實，就是人的復雜性。

    就像好多婚姻，明明不幸福，男的和女的都覺得在一起不痛快，但偏偏就一直糾纏著，互相折磨著，生活幾十年。

    這里面的原因可能有面子因素，有子女因素，有財產因素，甚至還有生活久了，產生了親情的因素。

    “我今天晚上會寫一個詳細的升級改造計劃，明天一早你到花山飯店，我給你，按照我寫的升級改造計劃去執行，平日里，興盛酒樓的事情也交給你打理，有重要的情況跟我匯報，興盛酒樓方面有重大的調整，我也會出面。”陳浩道。

    “再有一點你也要注意些，不用特意跟人表明興盛酒樓的歸屬問題。”