至于小咲，雖然沒有小哀那樣的科研天賦，但作為宮野夫婦的女兒，智商絕對不低，她擅長將雜亂的事情打理的井井有條，并且善于進行數據統計和分析，非常適合擔任秘書這種輔助角色。

    想好了兩個女兒的發展方向，石野考慮到難得出一趟遠門，便計劃在之后的兩天留在大阪，帶她們好好逛一逛這個歷史名城，放松一下心情。

    ……

    周五下午，石野一行人終于來到了位于大阪的新公司，在社長石蕗大吾的帶領下參觀了公司的辦公樓。

    石蕗大吾三十出頭，是香阪財團專務理事石蕗木槿的兒子，三年前從美國獲得信息技術和管理學雙博士學位后就回到日本，跟著父親在公司內歷練。

    當財團決定開拓新的賽道之時，他毛遂自薦，憑借出色的能力獲得了包括夏美和石野在內等財團管理者的認可，成為了新公司的社長。

    在石蕗大吾的號召下，財團內一些有理想有沖勁的年輕人紛紛跟著他一同來到大阪，在吸納了一部分當地才俊之后，很快就把新公司的框架搭建了起來。

    因此石野等人在公司內見到的大多都是風風火火的年輕人，在沒有太多老人壓制的情況下，整個企業內部分氛圍也偏向活潑，沒有日本大多數企業里那種死氣沉沉的感覺。

    原本石野還有些擔心這樣一個全是年輕人的公司，在經營策略上可能會出現急功近利的問題，但看到石蕗大吾在主持研討會時，談吐間既有年輕人的朝氣又不失成熟穩重，他便放下心來。

    見公司的一眾管理層和技術骨干都對石蕗大吾頗為信服，石野相信新公司有他掌舵，幾年之內不需要特別擔心出現方向上的錯誤。

    當石蕗大吾向與會的人員介紹石野等人的時候，不少人都露出了為難甚至是不屑的表情，對石野這個在他們看來是靠吃軟飯上位的小白臉和兩個還沒長開的小姑娘，參與這場專業度極高的會議感到疑惑和不滿。

    看到一群年輕人毫不掩飾的表情，石野不但不以為忤，甚至在心中有些滿意。

    這些人既不像那些老油條一樣一味笑臉相迎，溜須拍馬，而是直接把想法表現在臉上；也沒有像某些愣頭青一樣不顧場合站出來反對，很顯然都是既有傲氣也有分寸的。

    在阿笠博士用PPT分享了他的研發經驗之后，石蕗大吾提出了新手機的基本設計方向，接著會議室內很快就進入了熱烈的探討氛圍。

    而石野只是安靜的坐在座位上旁聽，偶爾對著身邊在筆記本上寫著什么的小哀和小咲說上幾句話，仿佛是個局外人一般。