秦陽接著說道：“那作戰人員的選拔標準呢？大家說說自己的看法。”

    這時，一直沒怎么說話的李杰開口了：“如果通過作戰經驗來完成評判的話，消耗時間估計要很久，咱們最開始還是通過體魄屬性來定標準吧。”

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    趙鵬飛也附和道：“沒錯，如果真論實戰經驗的話，安全區的這些人大多半斤八兩。”

    “最后還是要憑借那股膽魄，以及身體屬性，來比高低。”

    宋雅在筆記本上快速記錄著，邊記邊補充：“除了這些，最好還要有一些特殊才能。”

    “比如擅長追蹤、隱匿等等，這樣在執行任務時能發揮更大的作用。”

    眾人你一言我一語，逐漸梳理出了一套較為完善的作戰人員選拔標準。

    “好，作戰人員選拔標準就這么定了。接下來，咱們再談談外出作戰的任務安排和分工。”秦陽說道。

    宋雅清了清嗓子，又繼續說道：“我建議將作戰人員分成幾個小隊，每個小隊有明確的職責。”

    “比如偵察小隊，負責提前探查路線和目標地點的情況。”

    “戰斗小隊，主要負責應對遇到的敵人等等。”

    趙鵬飛點頭表示贊同：“這樣分工明確，能提高作戰效率。”

    “而且各個小隊之間要保持緊密的溝通和協作，遇到問題及時支援。”

    “那小隊的隊長人選呢？”有人提出疑問。

    秦陽目光在眾人身上掃視一圈，說道：“小隊隊長從咱們在座的各位中挑選，大家都是經驗豐富、能力出眾的人。”

    他并不在乎這些人是不是剛加入，只要有能力，他就敢提拔。

    畢竟簽了契約后，他們的行事就有了限制。

    當然，即便這樣，那他也會把心腹放在重要的位置，其他人都要往后靠靠。