為人謙遜有禮，說(shuō)話也不急，溫聲細(xì)語(yǔ)。

    而且更重要的是，對(duì)食品行業(yè)有著屬于他的清晰認(rèn)知。

    但最讓他喜歡的一點(diǎn)，還是對(duì)方說(shuō)過(guò)——“專業(yè)的事讓專業(yè)的人來(lái)做。”

    “老彭，我們現(xiàn)在是朋友，朋友就應(yīng)該有朋友的相處方式。”

    蘇宇笑著把茶杯放下，“我冒昧的問(wèn)一句，你現(xiàn)在工資是多少？”

    彭斌知道今天的重頭戲來(lái)了，“蘇總，我的年薪五十萬(wàn)，年底還有分紅。”

    蘇宇笑道：“我聽(tīng)郭叔說(shuō)你們現(xiàn)在廠子效益不行，估計(jì)分紅也沒(méi)多少吧？”

    “小周總年輕氣盛，剛來(lái)廠里就想大刀闊斧的改革。”

    彭斌臉上閃過(guò)一絲譏諷，“提出降低成本，增加效益的方針。”

    “第一步，撤掉原來(lái)質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商，換了一家質(zhì)量不穩(wěn)定，但價(jià)格便宜的供應(yīng)商。”

    “最終導(dǎo)致生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量不行，很多以前合作的銷售商都拒絕合作，并出現(xiàn)大量退貨。”

    “第二步，壓榨并故意拖欠員工工資，使得員工收入出現(xiàn)不同程度的降低，并怨聲載道，最終導(dǎo)致底層熟練工大量流失。”

    “第三步，拿住幾個(gè)小問(wèn)題就對(duì)管理層施壓，想要樹立威信，最終導(dǎo)致中層管理跑了很多，最后甚至是出現(xiàn)管理混亂，工廠停工兩天。”

    說(shuō)到這里，彭斌苦笑著感嘆道：“這就是國(guó)外回來(lái)的高材生，要帶著我們走出龍國(guó)，走向國(guó)際。”

    蘇宇好奇問(wèn)道：“廠子這樣下去，你們老周總難道就不管管？”

    “不管。”

    彭斌搖搖頭，“也不知道小周總給她爸灌了什么迷魂湯，說(shuō)是不破不立。”