當初他背叛上一任校園卡總代，轉投陳延森，陳延森不僅不介意，還在電話卡資源上給他傾斜，讓他賺了不少錢。

    加入狐貍淘后，哪怕是一期產出僅幾萬塊的商家，他也愿意用心服務，同時也是top招商里，擁有ka商家最少的一位。

    可他照樣拿了10萬出頭的收入，穩穩坐在招商組長的位置上。

    聽完q2季度的工作匯報后，陳延森粗略一算，上半年總銷售額是49.3億。

    考慮到下半年才是電商旺季，100億的銷售額目標，不出意外，基本穩了。

    他心情大好，吩咐徐丹：“你和許星星商量一下，看看周邊哪些地方適合旅游，組織一次團建活動，盡量安排在7月或8月?！?br/>
    “好的，老板。”徐丹淺笑著回道。

    7月和8月是電商淡季，剛經歷618，用戶的購買需求已釋放，正好趁這節點讓大家放松放松。

    之后，組長們開始匯報q2產出，招商組長的核心考核是銷售額和毛利指標。

    類目組長的核心任務是超級返的月度銷售目標，壓力巨大，不過完成了獎金也很豐厚。

    按各類目的毛利增長情況，獎金從5000到5萬元不等，雖然比不了top招商，但數碼、食品和女裝等幾個大品類的類目運營經理，一個月到手也有兩三萬。

    盡管眾人匯報工作時，都是語速快、挑重點的風格，但等會議結束，也臨近十二點了。

    陳延森看了眼時間，又瞧了瞧系統面板上的1000多縷人道薪火，還是決定回0418一趟。

    拒絕了王子豪的午飯邀約，他徑直朝教師公寓走去。

    六月積攢了1457縷人道薪火，加上五月剩下的44縷，一共1501縷。

    陳延森將其合成了15縷神道薪火，這次全加在精神屬性上。

    數值從提升到！