第99章價(jià)值300億的投資，你是正經(jīng)人嗎？（求訂閱）

    這2000萬期權(quán)，一是為了拉攏技術(shù)過硬的工程師，二是為了團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

    再過兩三年，創(chuàng)業(yè)公司拿期權(quán)給員工畫餅，便不再是新鮮事。

    蘑菇街和美麗說成立后，大概率會(huì)針對(duì)類目和招商崗位挖人，陳延森這么操作，既能留住核心成員，又能抬高競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挖角成本。

    像袁偉、張一峰、陳旭和胡莉這些人，他打算給價(jià)值50萬的期權(quán)。

    其他公司如果想挖人，就得憑空多出50萬成本，否則沒人愿意跳槽。

    從客服到組長(zhǎng)，全員都有期權(quán)，分兩年四期解鎖，每六個(gè)月解凍25%。

    也就是說，想拿完全部期權(quán)，至少得在狐貍淘再干兩年。

    陳延森開完會(huì)，把袁偉和張一峰單獨(dú)留了下來，目光在兩人身上打量一番，隨即宣布：“從2月起，你倆底薪提到4500，擔(dān)任招商組組長(zhǎng)，以后新人入職，會(huì)隨機(jī)分到你們組。”

    袁偉和張一峰相視一笑，神色激動(dòng)道：“謝謝森哥。”

    有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的袁偉，一下明白了陳延森的用意，心里一緊，告誡自己往后做事得小心，陳延森可不是好糊弄的老板。

    “去吧。”

    陳延森擺擺手。

    招商組現(xiàn)在有26人，一直沒負(fù)責(zé)人，這是他有意為之，就是想讓招商斗起來，有競(jìng)爭(zhēng)才有干勁。

    給袁偉和張一峰升職加薪，也是向其他招商人員表明，干得好就有機(jī)會(huì)當(dāng)組長(zhǎng)。

    處理完工作，陳延森拿著之前擬定的期權(quán)協(xié)議，找汪京老師審議，主要看內(nèi)容是否合法合規(guī)、有無遺漏。

    直到下午四點(diǎn)半，陳延森從汪京辦公室出來，將修改好的文件發(fā)給徐丹，讓她繼續(xù)跟進(jìn)：打印期權(quán)協(xié)議，分發(fā)給狐貍淘成員簽字，最后交給財(cái)務(wù)。

    走在學(xué)林路上，陳延森給萌潔發(fā)去信息，心里盤算著狐貍淘年前的最后一場(chǎng)活動(dòng)——1月18號(hào)家裝節(jié)。