如今三十而立的戴文瓘，一副西裝筆挺人模狗樣的站在公司門前，好似很謙和的歡迎一位位入場開會的員工。

    誰能想到就是這樣一位，一副成功派頭的公司老總，幾年前膨脹時候像河豚，吃癟時候如鵪鶉呢？只能說時間真的容易改變一個人。

    今天是2105年12月的某一天，戴文瓘之所以如此殷勤的站在大門前，是要召開一場對公司未來至關(guān)重要的會議。

    等把這場會議召開完，再把和會議相關(guān)的決議給落實之后，他就能夠和自己的妻子兒女，前去享受一個短暫的新年假期了。

    這場會議背后離不開幾個月前，戴文瓘新聘用的CEO推動，他認(rèn)為如今青魚公司5大工作室擠在一起，使得業(yè)務(wù)過于繁雜且紛亂，應(yīng)該要進(jìn)行一個重新的梳理。

    除此以外一家健康的大型公司，不應(yīng)該將業(yè)務(wù)僅局限于游戲領(lǐng)域，而是需要拓展到更多的網(wǎng)絡(luò)空間。

    然而真正說動戴文瓘的還是最后一個理由，可以借助這次成立子公司的契機(jī)，對整個公司架構(gòu)進(jìn)行一次梳理。

    青魚公司的架構(gòu)從一開始，就因為戴文瓘是依靠金手指，被國家強(qiáng)力扶持起來的原因，而顯得比較混沌繁雜，尤其是在騰龍系的加入后更是如此。

    這些因素最終演變?yōu)槿渭胃３鲎撸麕е淮笈闶枪緞?chuàng)始的元老，出走自行成立了一家公司。

    但即便如此在之后公司內(nèi)，戴文瓘也稱不上是一言九鼎，很多時候還是會受到一些束縛，于是他采納了這位新任CEO的意見。

    對公司架構(gòu)大規(guī)模調(diào)整的結(jié)構(gòu)，就是將工作室獨(dú)立出去，在這個過程中通過復(fù)雜的人事任命，來完成自己對公司的重新梳理。

    一直以來青魚公司之下都有5大工作室，分別是史海工作室、獵鬼工作室、太極工作室、金曉工作室和青海工作室。

    戴文瓘給出的官方理由說是，公司高層鑒于這幾年公司的不斷發(fā)展，感覺同時掌管這5大工作室，已經(jīng)變得越發(fā)力不從心。

    于是早在半年之前就放出風(fēng)聲，為了更好的對5大工作室進(jìn)行管理，將會于年末將5大工作室全部拆分出總公司，成立從屬于青魚公司的全資子公司。

    至于青魚公司本身的業(yè)務(wù)，雖然依舊是以網(wǎng)絡(luò)科技為重心，但是應(yīng)該要跳出游戲這個框架，讓業(yè)務(wù)變得更加多樣化起來。

    而其中主要負(fù)責(zé)的核心業(yè)務(wù)，是從游戲轉(zhuǎn)變?yōu)榕c當(dāng)局配合，研究改進(jìn)全息領(lǐng)域的通訊功能。

    這背后無疑有著當(dāng)局的推動，他們對于長期以來山城科技，在聯(lián)網(wǎng)方面的劣勢深感不滿，于是便將這個部分從山城科技卸下一部分。

    之后山城科技在開發(fā)聯(lián)網(wǎng)方面，就會和當(dāng)局與青魚一同進(jìn)行三方合作，自己重新回到擅長的領(lǐng)域，那就是轉(zhuǎn)型研發(fā)更加高效的全息設(shè)備。