這就是雖然曾經(jīng)兩人發(fā)生了激烈矛盾，但現(xiàn)在合作卻非常愉快的原因，蕭寒非常懂得度在哪里，特別是從來不會插手三大工作室的事情。

    當(dāng)時(shí)在聽完蕭寒的匯報(bào)，作為一個成熟男人的戴文瓘，經(jīng)過幾分鐘思考后緩緩睜開了眼睛：“蕭家是蕭家，人才是人才，我歡迎人才來到青魚?！?br/>
    其實(shí)經(jīng)過從蕭航開始兩代人的經(jīng)營，如今騰龍內(nèi)部的蕭家派系，并不只是蕭航的后裔和親戚。

    還有許多蕭航帶出來的門生故吏，他們許多都在這場權(quán)力的游戲中，至少是傾向蕭家這一邊。

    人口基數(shù)擺在那里，肯定是有很多人才，而人才到哪里都是人才，戴文瓘也沒有必要因噎廢食，由于對騰龍的厭惡去拒絕人才。

    并且通過蕭家的助力，還可以聯(lián)系上更多人才，他們或許曾經(jīng)與蕭家沒太大牽扯，但已經(jīng)對騰龍的內(nèi)斗絕望，很容易就接受蕭寒遞過去的橄欖枝。

    當(dāng)然這樣一來，即便這些人才原先不是蕭家派系，通過蕭寒進(jìn)入青魚公司以后，也會被打上蕭家的烙印。

    雖然說這會導(dǎo)致此后青魚格局徹底變樣，蕭寒不再是一個孤家寡人，但戴文瓘覺得這是可以接受的。

    畢竟如果沒有蕭家這個地頭蛇，作為青魚在騰龍那糞坑的帶路黨，戴文瓘覺得自己會被坑到媽都不認(rèn)識。

    并且隨著騰龍倒下瓦解，世界頂級策略類游戲公司的寶座就空了出來，戴文瓘想要去爭一爭。

    但青魚公司說到底底蘊(yùn)還是太過淺薄，史海工作室目前只有一個《三國》能拿得出手，那么就得借助原先騰龍那里的班底。

    并且戴文瓘現(xiàn)在的三大，主力也不能說是注重于策略類，所以就將這一任務(wù)安排給了這些人才。

    于是最終在2104年5月，依靠蕭家的幫助，成功將許多金明朗的遺產(chǎn)，給帶出了騰龍公司。

    當(dāng)然戴文瓘不會什么人都接受的，每個被蕭寒引進(jìn)青魚的人才，都會經(jīng)過戴文瓘的親自考驗(yàn)。

    個人品德什么的短期內(nèi)還看不出來，起碼技術(shù)水平是能立刻看得出來，確保是挖來了真正的人才。

    這些被蕭寒帶入青魚的人才中，只有少數(shù)戴文瓘非常看重的人才，進(jìn)入了公司其他部門，剩下的則沒有立刻安排。

    說到底戴文瓘有些害怕，讓蕭寒成長為第二個任嘉福，所以大部分這些原騰龍員工，便新建立一個工作室待在一起。