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      第二百七十八章:金曉工作室

          這就是雖然曾經兩人發生了激烈矛盾,但現在合作卻非常愉快的原因,蕭寒非常懂得度在哪里,特別是從來不會插手三大工作室的事情。

          當時在聽完蕭寒的匯報,作為一個成熟男人的戴文瓘,經過幾分鐘思考后緩緩睜開了眼睛:“蕭家是蕭家,人才是人才,我歡迎人才來到青魚。”

          其實經過從蕭航開始兩代人的經營,如今騰龍內部的蕭家派系,并不只是蕭航的后裔和親戚。

          還有許多蕭航帶出來的門生故吏,他們許多都在這場權力的游戲中,至少是傾向蕭家這一邊。

          人口基數擺在那里,肯定是有很多人才,而人才到哪里都是人才,戴文瓘也沒有必要因噎廢食,由于對騰龍的厭惡去拒絕人才。

          并且通過蕭家的助力,還可以聯系上更多人才,他們或許曾經與蕭家沒太大牽扯,但已經對騰龍的內斗絕望,很容易就接受蕭寒遞過去的橄欖枝。

          當然這樣一來,即便這些人才原先不是蕭家派系,通過蕭寒進入青魚公司以后,也會被打上蕭家的烙印。

          雖然說這會導致此后青魚格局徹底變樣,蕭寒不再是一個孤家寡人,但戴文瓘覺得這是可以接受的。

          畢竟如果沒有蕭家這個地頭蛇,作為青魚在騰龍那糞坑的帶路黨,戴文瓘覺得自己會被坑到媽都不認識。

          并且隨著騰龍倒下瓦解,世界頂級策略類游戲公司的寶座就空了出來,戴文瓘想要去爭一爭。

          但青魚公司說到底底蘊還是太過淺薄,史海工作室目前只有一個《三國》能拿得出手,那么就得借助原先騰龍那里的班底。

          并且戴文瓘現在的三大,主力也不能說是注重于策略類,所以就將這一任務安排給了這些人才。

          于是最終在2104年5月,依靠蕭家的幫助,成功將許多金明朗的遺產,給帶出了騰龍公司。

          當然戴文瓘不會什么人都接受的,每個被蕭寒引進青魚的人才,都會經過戴文瓘的親自考驗。

          個人品德什么的短期內還看不出來,起碼技術水平是能立刻看得出來,確保是挖來了真正的人才。

          這些被蕭寒帶入青魚的人才中,只有少數戴文瓘非常看重的人才,進入了公司其他部門,剩下的則沒有立刻安排。

          說到底戴文瓘有些害怕,讓蕭寒成長為第二個任嘉福,所以大部分這些原騰龍員工,便新建立一個工作室待在一起。

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