72搶人

    楊梅已經不是陳凡剛來新兵連那會兒的那個楊梅了。

    通過這幾個月的歷練，她的業務水平提高了很多，寫作能力也大幅增強，雖然她看問題或者寫文章的切入水平還需要歷練，但其他方面已經大為改觀了。

    所以她的這一篇文章寫得很快。

    當她把成稿交給主編后，主編看完立即就做出了決定，立即刊發這一篇文章，并把之前已經敲定的一篇替換下來。

    第二天一早，這一篇文章就出現在了當地的軍報上。

    所以，這一天早上，c集團軍特戰大隊副大隊長的辦公室里，副大隊長楊榮軍翻開報紙的時候，就看到了楊梅寫的這一篇報道。

    文章的題目起得有點兒意思：“優秀新兵是怎樣練成的”

    “原來是講新兵訓練的，沒意思？”楊榮軍瞟了一眼，當即就要翻過去，不過就在他已經翻了一半之際，忽然發現了這篇文章的作者是楊梅：“原來是小楊寫的文章啊，那倒是要拜讀一下？”

    他連忙翻了回來閱讀起來。

    讀著讀著，他忽然眉頭一凝，片刻，他放下報紙，拿起桌子上的座機撥打了一個號碼：“楊連長，你來我辦公室一下。”

    掛了電話，他繼續閱讀。

    “這小子這么優秀？”

    看完文章第一段，楊榮軍有點兒驚訝。

    這篇文章的前面部分，講了一下現在的陳凡，通過大量的例子說明一個問題，現在的陳凡完全就是一個新兵中的戰斗機，優秀到了無以復加。

    優秀新兵并不算少，每個部隊都有有，可是優秀到了陳凡這個地步，那就著實少見了？

    如果單純只是看這一篇文章，他會覺得作者夸大其實，太浮夸，但他知道楊梅，而且，昨天晚上還聽他們一連的連長也說過這個人，所以，他的心里想法就有點兒多了。

    他現在奉命組建一個特戰大隊的試驗小組，摸索全新的特種戰士訓練模式，所以他的第一步，就是要從各地挑選一個優秀的新兵，最好是沒在部隊浸染太久，還是一張白紙，顯然，陳凡就完美的符合了他一切的條件。