“張經理，坐！”

    孫總拿起筆和筆記本，坐到茶幾對面的沙發上，聽取張斌的匯報，好記性不如爛筆頭！

    孫健還有三本賬目本，一本記錄江城淘寶電器公司和江城順圓建筑公司的收支賬目，一本記錄江城啟明書店的收支賬目，一本記錄粗茶淡飯酒店、四海居建筑公司和澧陽鋁合金門窗廠的收支賬目。

    公司法人最重要的事情就是管人和管錢，這兩件事被管好了，公司就不會出大亂子！

    說來容易做起來難，管理學專業的大學教授也是紙上談兵，要有十幾年單位一把手的經驗總結，當一輩子二把手都不行！

    前世，孫健當過兩家單位的一把手和一家單位的二把手，善于學習，做事嚴謹，單位的人財物一目了然，經驗豐富，單位沒有出財務上的問題。

    重生后，手下能在他眼里玩弄賬目，不被他發現的人還沒有出生。

    完全相信員工道德情操的領導遲早會栽大跟頭！

    制定嚴謹的公司制度和崗位職責，并嚴格執行，才是管好一家公司的根本。

    每位入職的員工都要背誦公司制度和自己的崗位職責，知道自己每天該干什么？

    做好自己的事情就是合格的員工。

    李濤和劉芳從開始就知道，孫老板有記賬的習慣，就像專業的財會人員，公司的重要開支一清二楚，了然于胸。

    孫總已經多次告訴手下員工，手腳不干凈的，堅決開除，永不錄用，嚴重者被扭送派出所！

    在重生者的眼里，公司上上下下，誰都不是不可或缺的人才！

    經過上次公開招聘后，人才進出渠道被打開，社會上人才濟濟，就是李濤和劉芳如今都有壓力，不學習、不努力也有可能被取代。

    副總李濤如今一個月有三百多元，經理劉芳有二百五十多元的高收入，一日兩餐免費，還有二個月月薪的年終獎，出門檢查工作還有小車坐，孫健每次來公司總部都是擠公汽。

    班主任王薇的父親、外科學四級教授王安邵如今的月工資一百六十元，其他收入，加起來也就二百元左右。

    “孫總，這周，江城順圓建筑公司又接到兩家客戶裝修門面的生意，公司已經與客戶協商好了，十一過后，公司集中人力和物力，二個星期幫他們裝修好，二個客戶很高興與公司簽訂了協議，交了定金?！?br/>