董有為上前半步，拿著筆記本，“好的，井總?！?br/>
    井高笑笑，說道：“我這里沒什么事，你和成瑜去休息吧。我一個人單獨坐會兒。”

    晚風徐徐的吹拂著套房大客廳的窗簾，燈光明亮。井高一個人坐在大客廳正中的沙發中，隨意的歪著。紅酒的后勁涌上來。

    凌初晴的仇，應該是沒有問題。這就意味著金陵那邊很穩。

    而連續招募到蔣上義、張如京這樣的半導體行業的干將。不管國產化研發能不能出成果。至少芯片制造量產肯定是沒問題的。漢東京州那邊的晶圓廠生產線準備的是45nm、22nm的制程。

    這樣一來，鳳凰集團的核心根基算是穩下來。

    接下來，他需要繼續“調理”鳳凰集團內部的事務。事情很多啊。

    第一，鳳凰影視的CEO職位還空著。第二，鳳凰集團CEO缺乏合適的人選。第三，酷派手機缺一個合適的領頭人。第四，鳳凰基金的韓文光，左浩兩個內斗。

    而且，他還需要思考如何調整鳳凰集團的組織架構。

    鳳凰集團建立之初，他東一榔頭、西一棒子，所以他向魏教授請教之后，采取的三星的財團組織機構。但是，他后面發現國情不同，直接組建集團公司，增加對下屬企業的控制權。

    目前，鳳凰集團都在按照這個架構在往前發展。但是，他最近晚上學習MBA課程時思考過，這樣好像也是有問題的。

    比如，鳳凰集團內在里有點模仿阿里巴巴的架構。但是問題在于，阿里是聚焦于移動互聯網領域。他其他的事業群都是為阿里的業務航母保駕護航的。

    而鳳凰集團這邊諸如夏商紡織、夏商地產、恒湖醫藥集團等等這些企業，都沒法和鳳凰集團的主業：鳳凰基金、優步、鳳凰金融、鳳凰影視、新浪、微薄、東亞銀行、晨曦銀行融合起來。

    也和鳳凰集團的根基產業：朱雀集成電路、山海經半導體、酷派手機難以搭邊。

    這和賈老板的生態化反完全是兩回事。

    井高預估他將來還是要是將鳳凰集團調整為財團的組織架構。這些不相關聯的事業群在發展壯大之后，可能還是得獨立的運營。而無法整合到一個集團之中，進行資源的優化、整合、配置。

    譬如：夏商地產對標恒大的話，市值兩千億。那完全就是一個很龐大的實體。鳳凰集團的總部想要掌控夏商地產的人事、財政、監察的權力是很困難的，勢必要放權。