“就算開除了，不好的影響和輿論已經造成了，無可挽回?！本驮谶@時會議室門打開，蔣社長穿著樸素的白襯衫，黑褲子，拄著拐杖走了進來，臉上看不出什么情緒。

    語氣不急不緩的說著。

    陸總編見狀連忙起身將自己的位置讓給蔣社長，“社長，您坐?！?br/>
    “目前這是能夠降低輿論影響最快，最直接的方式，如果不盡快做決定，再等輿論發酵起來，直接會影響到我們的書籍發售量。”

    “小謬呢也不會隨便的招錄一個人進來，而且人還是謝教授推薦過來的。”

    蔣社長坐下身看著陸總編，直接點名要害。

    就這樣直接開除蘇婉，不就相當于再說謝教授推薦來的人不行，在打謝教授的臉嗎？

    陸總編站在一旁沉默的聽著，昨天他之所以沒有直接讓蘇婉走人，就是因為考慮到了這一層關系。

    今天看到這則報道，私事加上公事讓他一下沒有控制好情緒。

    只想盡快的辭退蘇婉。

    “社長，那依您看，這件事要如何妥善的處理好？”陸總編坐到了社長左下手的位置上。

    “我認為蘇婉能否勝任翻譯員的工作，不能僅憑著幾份報紙和她的學歷就否定，應該交由人民群眾去評判?！?br/>
    蔣社長語氣平和，看似和煦的眼神自帶著一種久居上位者該有的通達氣度，“昨天我去了一趟小謬的辦公室，正好碰到了小蘇同志，主動要求人民檢驗她的翻譯水平，是一個十分有魄力、膽識的小姑娘。”

    “所以我已經決定把《讀音》十三期的內容交由她翻譯，只要能售出五千份，就足以證明了她的實力。

    而且不僅能完美的化解這次的輿論危機，也更是能為即將上市的文學著作宣傳一波。”

    面對大眾的質疑，用實力說話才是最優解。

    但是在坐的領導，誰不清楚《讀音》的銷售情況，可以說是他們報社歷年來創刊最差的期刊，就是繆主任和陸組長都曾親自翻譯過幾篇短篇小說。

    卻始終沒有得到什么反響。