“你們唐總呢？”

小美昂首挺胸，志得意滿的說道：“這是我們余總，余氏集團的總裁，讓她出來見余總。”

林蕓當(dāng)即去喊唐寧。

余勇則是閑庭散步般在公司轉(zhuǎn)悠，仿佛上級領(lǐng)導(dǎo)來視察經(jīng)營情況。

看到大家懶散休閑的樣子，余勇不禁輕蔑的搖了搖頭。

就這么一群散兵游勇，無組織無紀(jì)律，沒有企業(yè)文化，管理松散，上班沒有上班的樣子。

把腿擱在辦公桌上蓋著毛毯睡覺的。

喝咖啡閑聊的。

看電影吃早飯的。

甚至還有坐在工位上敷面膜的。

這哪里是公司，簡直就是家??！

從這也可以看出管理層的無能。

員工上班期間明目張膽的摸魚，這樣的企業(yè)豈能有什么前途？

當(dāng)然，這就是塵緣的企業(yè)文化，只要把份內(nèi)的工作做好，保證不出什么差錯，你就可以把公司當(dāng)成家，想做什么做什么。

嚴(yán)格的規(guī)章制度只會讓員工有壓迫感，又怎能有熱情投入到工作之中？

而事實證明，塵緣的這種寬松的制度行之有效，公司看著亂哄哄的，但卻是亂中帶穩(wěn)，一切都在有條不紊的運行，銷量也是節(jié)節(jié)攀升。

不多時，唐寧就走了出來。