夜晚的時間悄然流逝，時針指向了八點五十五分。

劉磊坤從溫暖的被窩里爬起來，輕輕地下床后，轉身看向還躺在床上的王詩瑤，輕聲說：“我去看會兒盤。”

王詩瑤微微點頭，表示理解，回應道：“好，要是太晚的話，我就先睡啦。”

“嗯嗯。”

劉磊坤應了一聲，便走向書桌。

原本，他計劃在床上使用手機查看夜盤走勢的，但一想到有可能需要操作。

再加上這是公司的賬戶，為了確保安全和規范，決定還是使用電腦登錄吧。

畢竟，涉及到金錢的問題，不能掉以輕心。

坐在書桌前，劉磊坤打開電腦，等待著屏幕亮起。

在日常的交流中，他得知其他六人也都有類似的安排。

如果有日內未平倉的合約，可以在家里通過電腦遠程操作，無需留在公司加班。

這種靈活性使得工作與生活之間找到了平衡，讓員工們能夠更好地管理自己的時間。

當然，關于加班費的問題，劉磊坤也聽他們提到過幾句。

這里并沒有額外的加班費，因為大家的工資構成主要包括基本工資和根據盈利額度計算的提成。

重點是，隨著盈利的增加，提成比例也會相應提高，每上升一個區間，提成率就會增加10%。

這樣一來，真正體現了多勞多得的原則，激勵著每個人努力提升盈利水平。

對他們來說，這更是一場不用付出什么代價就可以投資自己的一個機遇。