全龍天現在只有一個想法，那就是，周總這人能處，有事他真的上，沒事他創造機會也要上！

    什么也不多說了，既然周總有了安排，那就整起來，他現在肯定不會再說什么周總你這沒必要云云……

    雖然是公司的總經理，但他同樣是打工人，位置擺的很正，人家老板要自己掏錢為公司弄福利，他一個打工的憑什么去勸。

    不像是有的hr，管人管多了就感覺公司已經成他的了。

    很快，隨著全龍天的通知，像是人事部門的賀玲，財務部的尹大姐等高管都已經知道了消息。

    賀玲放下電話也不由得感慨一聲，周總這樣的老板，說真的可能他想破產都破產不了。

    以前聽說什么什么公司氛圍特別好，以至于要破產了公司的保潔阿姨專門出錢不讓公司破產，還覺得這是謠言呢。

    現在想想看，騰達這樣的公司，那是可以讓員工都認同的。

    嘆口氣，開始準備去開會，周總的意思是公司上下所有人，包括保安和保潔阿姨在內的所有員工，務必要保證都能抽到至少一件獎品。

    而且，保底得花完一百萬，花不完都不行……

    就這事，真的這輩子都沒見過，其他的那些公司，別說發福利了，出差報銷發票都各種找茬。

    要求弄一大堆，不滿足的一律不能報。

    這對比真的太明顯了，關鍵是周總這樣看起來像是敗家的行為，結果搞了這兩年，非但沒有窮，反而騰達的規模越來越大。

    公司高層大概用了一天的時間來做規劃，然后到了下午下班的時候，終于做好了規劃，并且相關的調查問卷開始下發。

    都是很簡單的問卷，就是羅列了一堆黃金類的飾品，問大家最想在年會上得到的獎品是什么。

    騰達員工很多都是不加班的，下班后走的很快，基本上這個問卷在群里發放的時候，有很多人已經到家了。

    劉童是在一個月前入職騰達的，職位是騰達游戲的產品經理，在這之前，她曾經在魔都的知名游戲公司做過。

    因為是京州人，所以辭職回了京州，入職騰達。