我很想跟他說點(diǎn)什么，抱怨啊，委屈啊，但是又覺得，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)管理人了，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，還像個(gè)小女孩一樣抱怨，像什么樣子？

于是我又把話咽了回去，說：“你不用擔(dān)心，這件事我自己會(huì)處理好的，先不跟你說了。”

我掛了電話，想起剛剛?cè)ダ庹夷倦S風(fēng)的時(shí)候，例外的員工說沒有這個(gè)人。

她是想故意想隱瞞木隨風(fēng)在他們公司的事情，還是說木隨風(fēng)真的不在他們公司？

如果木隨風(fēng)不在他們公司的話，又會(huì)在哪里？

我忽然想起之前公司讓員工填寫資料的時(shí)候，有要求填寫地址，于是讓助理把員工資料都拿過來給我。

我把所有員工資料翻了一遍，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槟倦S風(fēng)離職了，所以他的員工資料都銷毀了。

這下真的是毫無辦法了。

人聯(lián)系不上，去公司找人家說不在，連住址都不知道在哪里，人海茫茫，要找一個(gè)人談何容易？

我坐在辦公室里絞盡腦汁，盡可能的去想還有什么解決的辦法。

我可以把我們這季度的首發(fā)的款式都發(fā)布了，告訴他們，我們主打系列比被指抄襲的那幾款好看多了，我們根本用不著抄襲。

但是這樣的話，就把我們的新品都曝光了，時(shí)裝周就已經(jīng)沒有參加的必要了，并且對(duì)我們?yōu)樾缕放圃靹?shì)很不利。

有哪一個(gè)新品牌，是以抄襲為開端的？

想來想去，就只剩下讓設(shè)計(jì)師本人出來解釋這一個(gè)做法了。

這件事搞得全公司上下都人心惶惶，因?yàn)槲覀兪切缕放疲运麄儞?dān)心我們還沒有開始做起來，就先倒閉了。

我也只能說一些穩(wěn)定軍心的話，在沒有找到木隨風(fēng)之前，什么也做不了。

中午的時(shí)候他們都出去吃飯了，我卻完全沒有了吃飯的心情，坐在辦公室唉聲嘆氣，瀏覽著網(wǎng)上的那些報(bào)道。

我忽然想起，木隨風(fēng)交設(shè)計(jì)款式的時(shí)候，應(yīng)該有交過原稿的吧，如果我們把原稿拿出來，是不是就可以澄清了？