“快的打車雖然是森聯資本的子公司，但這個項目在我心里的重要性，絲毫不亞于橙子科技，既然是你是老高推薦的人，我信他，也信你?！?br/>
    陳延森輕描淡寫地說著。

    實際上，他早就調查過范俊彥的履歷，綜合評估過對方能力和品性，覺得滿意后，才沒有拒絕。

    畢竟他連自己都信不過，又怎么可能相信高偉林？

    “謝謝老板信任，我一定用心做事。”

    范俊彥重重點頭，爽快應道。

    對比他在港島的薪資待遇，擔任快的打車cfo，光是底薪就漲了25%，另外每月還有20%月薪的住房補貼，以及三個月一次的季度獎金。

    因此，范俊彥對新工作很滿意，他剛才在樓下，還看到了高偉林的保時捷卡宴。

    盡管只有使用權，但說白了，只要一直在森聯資本干下去，這輛車的使用人就不會發(fā)生改變。

    “好好干，老板說了，年底還有配車福利。”高偉林當時笑著對他說。

    200萬的豪車，他當然也想要！

    “行，盡快去杭城報到，程偉星在財務管理與風險控制方面的能力比較薄弱，派你去快的打車，就是要幫他補足短板。我不怕錢，但每一分錢的用途、去向，都必須有跡可循。”

    陳延森直直地看著范俊彥，語氣凝重道。

    這既是叮囑，又是警告！

    “老板，我明白。”范俊彥連忙回應道。

    陳延森重新拿起書，隨手翻開。

    高偉林和范俊彥對視一眼，心里秒懂，趕忙起身告辭。