會議室里，隨著周揚的話音落下，整個會議室立即變得一片死寂，不少并不知道內情的人，臉色更是瞬間就變得一片駭然。

新主任剛剛上任。

干的第一件事情竟然就是提議撤銷辦公室主任的職務，在他們看來這簡直就是聞所未聞見所未見。

而且更可怕的是，周揚的動作顯然不僅僅是提議撤銷辦公室主任胡其平的職務，甚至還要求會議遲到的人跟他進行當面報告。

都說新官上任三把火。

但是這位周主任第一把火燒的也太快了，根本就令人沒有絲毫準備的余地，而且周揚的第一把火就對準了部門的工作作風問題。

要知道，工作作風這個問題，完全就是可大可小的，往大里說，那是工作態度，是履職履責的思想和能力問題，往小里說則完全可以定位為工作疏忽。

不過很顯然，周主任現在直接就定位到了前者。

意識到這一點，會議室里不少人都有些暗自后怕，要知道他們原本其實也是在外面，還是在接到辦公室的通知后緊趕慢趕回來的，有幾個人甚至原本打算直接請假。

如果不是通知完了以后，辦公室的蘇紅又在私底下提醒了他們一句今天的會議務必到場，恐怕現在該忐忑的就是他們了。

想到這里，不少人都暗暗看了看蘇紅。

周揚自然察覺到了這種情形，畢竟一個人是這樣那很平常，但是如果連著五六個人都這樣，那就說明有問題了。

不過這種事情他并不會理會，蘇紅背著自己做小動作那是人之常情，再說了，自己殺雞是給猴看的，又不是真的想把經貿委的干部一網打盡。

“今天這個會很簡單，沒有什么明確的議題，這一點我可以提前跟你們說清楚。”

“之所以開這個會，我剛才已經說了，我第一次來，對委里的情況還不熟悉，但是我這個人如果你們有人聽過我的消息就應該知道，我最早是搞理論工作，然后才做的實務。”

“所以理論跟實際相結合這一塊，我認為我是合格的，既然組織上讓我來代理經貿委的主任，那就說明我的思想和能力經得起考驗，我的工作方式也獲得了組織上的認可。”

“經貿委是全區主管經濟工作和商務工作的部門，重要性我就不多說了，作為經貿委的領導干部，如果連基本的工作作風都達不到組織要求，我認為是不合格的，至少還需要繼續提升和加強。”

“今天這個會議雖然不是正式的工作會，但是我告訴各位，只要我周揚還在經貿委，那今后我們的工作主要看業績，看成績，庸者下能者上，如果你自認為勝任不了現在的崗位，那就主動提出來，如果換一個崗位還是不能勝任，那就申請外調，我絕不阻攔。”