（發現草稿箱還有一章，更了吧……）

“李老師，其實我一直覺得要做好辦公室的工作，肯定要有個清晰的思路，這個思路影響到在處理各種事務的時候會采取什么樣的一種態度?！?br/>
辦公室里。

周揚抿了抿嘴唇說道。

李德強臉上則不動聲色，作為組織部長，甚至以前的人事處長，他談過話的基層干部不夸張地說沒有一千也有八百。

像周揚這種年輕人，那更是不在少數。

在李德強看來，周揚的表現雖然確實很出色，但是真要對辦公室工作談出個所以然出來，恐怕也不容易。

而且對于這一次的談話，李德強心里也有自己的標準，畢竟是校領導那邊推薦提名通過的人選，只要周揚不犯重大錯誤，他肯定是不會有什么意見的。

所以聽到周揚的話，李德強心里其實是有些索然無味的，不過還是程序性地點了點頭問道：“怎么說？”

于是周揚再一次說道：“李老師，思路這個東西有很多種，比如事分先后，有輕重急緩，這都是思路。我的思路比較特殊，就是先常規，后專項。常規的事務里面再分輕重緩急?！?br/>
“所以對于我接下來的工作，我是這么考慮的，作為學院辦公室的人員，首先我打算對學院和辦公室交給我的工作做一個明確的區分，哪些是日常的常規工作，哪些是可以提前做或者需要提前做的專項工作。”

“對于常規工作，我會盡可能地花時間和精力去把這些工作加以熟悉，并按照每年的工作時間表去排布，爭取不落下工作的同時還能夠把工作做好。如果是碰到緊急的重要的工作，肯定要優先完成?！?br/>
“而對于專項工作，因為在開展工作的時候，往往很多專項工作是臨時出現的，或者是不定期安排的，所以這些工作你沒辦法去具體地開展，只能預見性的去思考?！?br/>
“就譬如這一次的資產清查。我當初只是簡單地判斷這個工作一直都是被忽略的，但是任何一項工作都有其重要性，所以我考慮如果有時間的話，就把它做為一個專項工作來做好，免得等到真的任務下來了什么都不知道。”

李德強的眼皮隨著周揚的話音落下明顯跳動了一下，隨即就很有深意地看了周揚一眼。

不得不說，即使是他對于周揚的這一番工作思路也有很大的啟發，要知道李德強也是從基層做起的。

他自然知道基層的工作重點在什么地方，現在很多基層的人最大的問題并不是能力不行，而是思維不對。

分不清輕重緩急，更沒有預見性。