王曉蘭收到電郵的同時，另一份封電郵從默生研究所發出，傳到了萬里之外的默哀國海蛇生物科技總部。

    安德魯閱讀完電郵的內容，有點苦惱的皺起了眉頭，然后又忍不住嘆了一口氣。

    好一會兒后，他站起來，整理一下自己的儀容，讓自己看起來還是一如既往的自信，這才朝著實驗所的方向走去。

    “奧斯丁，我的伙計，今天過得怎么樣？”

    走進實驗室，安德魯吹了個口哨，說了句俏皮話，這是他對奧斯丁慣用的打開方式。

    這時候，奧斯丁穿著一身白色的實驗大褂，正埋頭在某臺檢測儀前觀察著數據。

    他對安德魯的不請自來早已不以為意，聽見聲音后頭也沒抬一下，也不說話，繼續做著他的事情。

    安德魯對奧斯丁的反應也沒任何不高興，笑嘻嘻的在奧斯丁實驗桌前找了個位置坐下，然后好奇的看著奧斯丁，看他在做什么。

    奧斯丁繼續干活，就像不知道安德魯已經進來了一樣。

    實驗室里的其他人也一樣，他們都專心致志的專注于自己手頭的工作，完全不理會剛剛從外面進來的公司總裁。

    安德魯知道，這就是奧斯丁對實驗室的管理風格。

    他需要讓實驗室里的每一個成員，都百分之百的專注在自己的工作上，容不得一點出錯。

    平時其他東西怎么樣他不會管，可是如果實驗室里的人在哪怕一個不起眼的數據上出現錯誤，他就會大發雷霆，甚至將人辭退，毫不留情。

    面對這么一個對工作較真的上司，實驗室里的人早就養成了“專注認真”的好習慣。

    嗯，無視公司總裁只是順帶的，因為公司總裁沒有權利辭退他們。

    說實在，安德魯對奧斯丁在實驗室里搞的這一套，其實并不感冒。

    不過他很清楚，只有奧斯丁和奧斯丁的實驗室，才會讓公司在科技領域獲得那么多的領先優勢，所以為了公司的大局，他對奧斯丁的自行其是一直放任著，沒有任何意見。

    就像眼下這樣，他雖然有事想要和奧斯丁說，可也會等著奧斯丁把手上的工作完成。