你有什么好擔(dān)心的？你就咬定只是想多做些業(yè)績(jī)，他們能撤你的職，還能吃了你不成？誰還不允許下面人工作犯一點(diǎn)錯(cuò)誤了？你也不用急著跳出來，這邊工資都給你發(fā)了，位子肯定也會(huì)給你留著，但宿云生物那邊該拿的年終獎(jiǎng)，你怎么也得拿到手再走，不能便宜那孫子了……”

    擅自更改廣告宣傳車的行駛路線被發(fā)現(xiàn)后，雖說徐立桓、紀(jì)紅群沒有立即開除陳小兵，而是勒令他先回去停職反省，調(diào)換新的經(jīng)理負(fù)責(zé)獅山縣辦事處的事務(wù)，但陳小兵內(nèi)心忐忑難安。

    陳小兵回到云社家里，就打電話聯(lián)系張銘，想直接從宿云生物辭職，跳槽去嘉樂。

    當(dāng)商業(yè)間諜也是非?？简?yàn)心理素質(zhì)的。

    蕭良、顧培軍這些人當(dāng)初能將肖裕軍拉下馬，陳小兵可不覺得他們都是善茬；整天在這些人眼皮底下出沒，他心緒難寧。

    張銘忙完手頭的工作，夜里特地拉上周斌，趕過來做陳小兵的思想工作，勸他在宿云生物多堅(jiān)持一段時(shí)間，最好能將宿云生物春節(jié)期間所有的營(yíng)銷細(xì)節(jié)都摸清楚再跳出來。

    不提朱金奇、張健兩人本身就是做企業(yè)出身，袁桐、周斌他們不管內(nèi)心多瞧不起蕭良、顧培軍這些人，但在血淋淋的現(xiàn)實(shí)面前，不得不承認(rèn)嘉樂目前與宿云生物相比，有些工作確實(shí)差距極大。

    而其中到底有著怎樣的區(qū)別，張銘他們?cè)谒拊粕锶温毱陂g，并沒能搞清楚。

    事實(shí)上還是朱金奇正式介入嘉樂的管理之后，下決心繼續(xù)收買宿云生物內(nèi)部的員工打聽這些情報(bào)。

    目前宿云生物在蕭良之外，事實(shí)上形成以顧培軍、徐立桓、何雪晴、陳祝、蕭瀟為中堅(jiān)，吳啟燕、張斐麗、紀(jì)紅群、申政、譚興、趙旭東、費(fèi)文偉等人為骨干的管理團(tuán)隊(duì)。

    他們跟宿云生物的利益捆綁最緊密，接下來就是地市辦事處經(jīng)理一級(jí)的成員，對(duì)宿云生物的忠誠(chéng)度也比較高。

    不是說這些人這輩子就要跟宿云生物捆綁成一起，而是他們能從一兩千參加招聘的人員里脫穎而出，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展，本身就有著更清晰的規(guī)劃跟期許。

    就算有朝一日，他們會(huì)為更高的薪資報(bào)酬跳槽到別的企業(yè)任職，也會(huì)愛惜自身的羽毛，不會(huì)輕易出賣前東家的商業(yè)機(jī)密，更不要說在內(nèi)部搞別的什么手腳了。

    當(dāng)然，也不是絕對(duì)不行，關(guān)鍵還是看價(jià)錢與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

    陳小兵所處的縣區(qū)辦事處主管一級(jí)，人數(shù)就多了，地位相對(duì)普通，手下僅有三五名“小兵”可以差遣，月薪跟中上層管理成員也拉開了距離，想要指望他們能對(duì)宿云生物有多高的忠誠(chéng)度，顯然是不現(xiàn)實(shí)的。

    當(dāng)然，像陳小兵這種除了暗中通風(fēng)報(bào)信、兜售機(jī)密外，還直接聽從張銘、周斌的指示，在宿云生物內(nèi)部冒險(xiǎn)擅自更改宣傳車的行駛路線，配合做出授人以柄的事情，也絕對(duì)不多見就是了。

    陳小兵他也沒有辦法，除了張銘、周斌已經(jīng)給了不少好處，承諾給他在嘉樂安排高級(jí)經(jīng)理的職務(wù)外，兩次拉他到紅浪漫瀟灑，這兩狗日的竟然都拍了照。

    陳小兵現(xiàn)在就想盡快跳到嘉樂，而不是心驚肉跳留在蕭良、徐立桓這些人的眼皮子底下。