他們以權勢壓住張健、周健齊這些人不敢吭聲，但如果給張健重回嘉鴻集團的機會，他能忘掉以前的舊事，兄弟相逢一笑泯恩仇？

    而且重組嘉鴻集團以來，朱金奇以及朱瑋興或有意或無意，都將一批有些能力，但以往更親近張健的中層、基層管理人員，壓制住不給他們冒頭的機會。

    朱祎琳之前組建團隊，能將徐曉冬等十五六人拉過去就相當不容易了，就算隨著業務的擴大，還可以從集團內部進行人事調劑，但都是分散的，不會對他造成什么威脅。

    然而，就在朱祎琳宣布接納張健加盟瓶裝水公司擔任副總的當天，集團各部分，包括他與朱瑋興兩大事業部，總計有六十余人同時遞交職務調動申請。

    嘉鴻對瓶裝水公司持股僅25%，但瓶裝水公司在組織架構上，仍然屬于集團子公司。

    員工想到瓶裝水公司任職，只需要遞交職務調動申請，通過批準后就可以辦理辭職、入職手續。

    這相當于張健剛加入瓶裝水公司的當天，就直接形成自己的勢力。

    倘若這六十多人，都是張健從外面帶過來的還好，但這六十多人都在嘉鴻擔任中層、基層管理職務，對嘉鴻上下的業務以及人脈關系都極其熟絡。

    更關鍵的是，朱金奇并不清楚集團上下有多少人惦念著張健的好、舊情；更何況張健怎么可能會釋懷他們之前的舊怨？

    這相當于張健入職的第一天，就直接將他在嘉鴻的根，快從土壤里拔出來。

    朱金奇怎么可能不急？

    沈君鵬、孫仰軍、袁桐他們臉色也很難看。

    當初將張健、周健齊、羅學嘉、趙紹良踢出局，他們可沒有辦法拍拍屁股，說跟他們沒有關系。

    張健、周健齊、羅學嘉、趙紹良這些人當時沒敢鬧事，說到底也是畏懼他們身后的權勢。

    張健內心深處不可能對他們沒有怨言。

    他們對嘉鴻保持足夠的影響力，甚至不在鴻臣之下，除了總計持有40%的股份（含沈君鵬、樂宥個人持股），在嘉鴻董事會擁有三席位置外，還有一個關鍵因素，就是朱金奇在嘉鴻集團管理層占據極重要的地位，在嘉鴻集團內部的掌控力要強過朱瑋興，甚至不在朱鴻召之下。

    有朝一日，他們倘若想將業務發展穩定的嘉鴻集團，裝進他們控制的上市殼公司，這是非常關鍵的一步部署。