談你妹呀！

    無論是熬與舔，還是十年寒窗苦讀，好不容易混到國家干部的身份，合資改制后，竟然絕大多數人都只能去當普通工人，他們不鬧一下，真就徹底要被當成軟杮子捏死了。

    現在呢？

    市委書記都勒令船機廠黨組、市工業局及人事局相關負責人，明天直接到他的辦公室，召開現場辦公會討論這一合資條款的改動，擺明要以市委書記的身份，強制要求各部門第一時間通過。

    他們這些小嘍啰能鬧出什么花樣來？

    所有人這一刻都如得了陳年便秘，神色極不自然。

    錢少斌也是詫異地看了蕭良一眼，沒想到他的刀子會捅這么狠，還以為先解除跟船機廠敏感人事關系問題，對管理團隊的整頓會稍稍放緩一些，讓大家有個適應的過程。

    蕭良只是平靜的看著筆記本上記錄的人名跟職務。

    說實話，按照既定的計劃，他是不需要這么激進削減管理人員的。

    在這個年代，在國營廠能混成中層管理，基礎素質基本都是過關的，大部分人都還有大中專學歷。

    整體上的管理水平，比之前的南亭湖果汁廠只高不低。

    這樣的群體，只要加強管理，做好激勵，后續隨著生產的擴大，人員臃腫、人浮于事的弊端很容易克服，不會成為致命的障礙。

    蕭良現在之所以要如此嚴厲，一是要將那些心思不定，在郭晉陽、于春光那里有退路的人，直接清理出去。

    還有一個就是郭晉陽、于春光這件事件過后，必然會對他高度警惕起來了，而這個警惕也會有分明的界線。

    這個界線就是，他接下來在蓄電池廠的范圍內搞事，不管搞得多狠、搞得多哭天喊地，郭晉陽、于春光他們都會視而不見。

    但是，只要他的觸手伸出蓄電池廠，流露更大的貪婪跟野心，試圖再從船機廠挖一塊肉，郭晉陽、于春光他們很可能就會有超乎想象的反撲動作。

    所以他短時間內，只能在蓄電池廠這個小小的地盤里搞事，卻要搞出對整個船機廠都有足夠影響力的事來，動作怎么能還按部就班下去？