吃過飯，眾人回到辦事處都已經是晚上九點了。

    蕭良直接讓徐立桓留在辦公室里，跟吳啟燕、張銘、張斐麗、劉薇薇談工作交接的事，他拉上他哥、顧培軍先回到住處。

    資金寬裕了一些，為了改善眾人的居住條件更方便工作，蕭良在辦事處附近短租了幾套房子作為宿舍，不再擠在簡陋的旅館里。

    “徐立桓、吳啟燕他們留在新公司，但張斐麗、劉薇跟我回果汁廠，她們本人或許沒有意見，但我真沒有辦法給她們開太高的工資，還真是頭痛啊，”

    顧培軍有些頭痛的問道，

    “你想想看，村兩委委員才拿多少錢，工廠那么多普通職工才多少錢一個月？現在鎮上說是要適當拉開普通職工跟管理人員的收入差距，但在改制之前，我是真沒有辦法頂住壓力干啊！”

    顧培軍雖說順利當選村黨支書記、村委會主任，但他也很清楚別人對他是持懷疑態度的。

    汪興民目前也是能用的人手實在太少，對他是姑且試之。

    他要是遇到反彈聲音太大，他自己倒不是多在乎南亭村黨支部書記這個職務，但是計劃給新公司充當生產基地的果汁廠不再受他們的掌控，要怎么辦？

    在南亭湖果汁廠改制之前，果汁廠受不受他們控制，事實上就是一紙任命的事，主導權完全不在他們手里。

    顧培軍覺得他們不能冒太大的風險。

    “那就給她們開兩千好了，但不能再低了。”蕭良說道。

    “我是考慮開這個數，從市制藥廠挖人差不多也是這個標準，但我就怕她們的胃口被你養刁了，這個數也難滿足。”顧培軍苦笑道。

    月薪兩千在九四年的東洲市，已經是很夸張的一個數字，但話又說回來，沒有四五倍的溢價，憑什么從市制藥廠挖技術管理骨干到一家鄉鎮村辦企業來？

    只是，新公司這邊能給吳啟燕、徐立桓他們開六到十萬的年薪，而張斐麗、劉薇薇回到果汁廠，顧培軍擔心就算能爭取將她們的月工資開到兩千，也難叫她們滿足。

    蕭良沒良心的笑道：“張斐麗、劉薇薇她們要是真有怨氣，那只能先熬一熬她們。她們日后要是還跟我們一起走，我以后肯定會補給她們——你這個當廠長的，我現在也沒有辦法額外開工資給你是不是？”

    蕭良倒不擔心張斐麗、劉薇薇有怨氣。

    劉薇薇年紀輕，很容易滿足，張斐麗心思比較單純，沒有太強的功利心。