聽蕭良滿不在乎的語氣，梁朝斌頭痛的揉了揉太陽穴。

    他雖然也愿意看范春江的好戲，但事情最后兜不住，一屁股屎還是糊南亭村與鎮上一臉，反而不得不說些話安撫蕭良：

    “有些話也就我們私下里發發牢騷，真要變成一屁股爛賬，還不得鎮上背？不說這些牢騷話了。顧培軍剛才在汪書記面前說他要負責村兩委工作，要看著廠子，解決庫存也會兼顧，但很難全身心的投入去跑市場，想你來挑這個擔子——你有沒有信心做這事？”

    “顧培軍是找我說過這事，”蕭良說道，“我心里對有些事是有怨氣，不過，該承擔的責任也絕對不會推卸，事情做成了，該得的獎勵，我也不會拱手相讓?！?br/>
    “你有把握嗎？”梁朝斌問道。

    蕭良說道：“我是鴨子被趕上架，之前沒有做過銷售，也沒有帶人的經驗。不過，顧培軍是總指揮，他之前做業務就很有一手，也是表現有些太出色了，才被肖裕軍趕出果汁廠。我覺得照他的方案執行，還是有機會搏一搏的?！?br/>
    “只是搏一搏？”梁朝斌有些遲疑的問道。

    蕭良說道：“要我實話實說，最終要完成顧培軍擬定的這個獎勵目標肯定很難，但兩三個月爭取回籠一兩百萬的生產資金，讓廠子維持下去，希望還是有的?！?br/>
    蕭良他不會在梁朝斌面前打包票，不會讓梁朝斌以及背后的汪興民覺得這事很輕而易舉，但同樣也會讓他們看到希望，看到拼一把，果汁廠還是有很大可能勉強維持下去，不給他們捅更大的窟窿。

    蕭良又說道：“如果汪書記覺得顧培軍的方案可行，又覺得我肩上可以壓一壓擔子，我想向鎮上申請停薪留職——我不想萬一完成這個獎勵目標，鎮上卻有人抓我的把柄?！?br/>
    九二年國家要求全國經濟進一步加快發展步伐，不僅鼓勵黨政干部辭職或停薪留職下海經商，對兼職也有所放寬。

    不過，黨政干部到經營單位兼職獲得勞動報酬，理論上不得超過同期市場公允水平。

    這就是一個相對模糊的概念。

    蕭良不擔任領導職務，作為公職人員派到南亭駐村，又介入果汁廠的經營，多領一份三五百元的工資，沒有什么大問題。

    然而完善銷售目標后，蕭良參與遠遠超過普通職工薪資的銷售獎勵分配，那就公說公有理、婆說婆有理了。

    除非鎮黨政聯席會議單為這件事下一個正式的文件。

    要不然他不會去冒這個險，讓范春江、周健齊、杜學兵這些人日后有抓他把柄的機會。

    梁朝斌點點頭，表示理解。