徐立桓也湊過來，將文件袋里十數張宣傳彩頁及傳單的樣版翻了一個遍，都是圍著這兩句廣告語做文章。

    “好了，打起精神來去干活吧。從現在開始，接下來一個半月的時間，你們基本上都不會有一天的休息時間；更具體的方案，何經理那邊都有，”

    蕭良拍拍屁股站起來，準備趕人，說道，

    “當然，年終獎我給你們劃了十萬、二十萬、三十萬三檔。截止正月十五，你們到底能拿到哪一檔，就看你們接下來這一個半月的表現了！”

    “三十萬！你這次不是在忽悠我們吧？”徐立桓打了雞血一樣站起來，問道，“你預計我們春節能銷出多少腦健靈？”

    “老顧與我哥他們將生產線開出火星，能生產多少‘腦健靈’，就能銷出多少‘腦健靈’，這點我是確切無疑的！”

    蕭良說道，

    “現在安裝調試新的生產線，已經來不及了，但全套的生產線即將到貨，防止現有的生產線出現什么狀況，可以隨時拿全新的零配件或者整機設備進行替換；柴油發電機也新購了一組……”

    銷售團隊的組建、生產的擴容，都是必須一點點去突破的難關。

    而生產的擴容，不是簡單增加一兩條生產線就行的。

    要考慮成熟的技術工人，要考慮供水、供電的容量，污水排放也必須考慮起來。

    更關鍵在于果汁廠之前的三條生產線，手工作業環節太多，壓根就不能稱得上自動化流水線。

    這半年時間里，增添大量的設備，將打碼、裝箱等環節都盡可能進行機械化、自動化，一條線的產能上限，都相應提高了兩三倍（當然，也是這個環節，將宿云生物的應付賬款提升得最高，實際使得每條線的投入成本都提高了一倍）。

    然而，這里面不投入大量的資金與時間進行實質性的提升，市場影響力做得再大，卻沒有足夠的產品去賣，去收割利潤，不是一樣抓瞎。

    蕭良憋了半年時間，一口氣都不敢歇下來，盡最大限度的去完善各個環節上的弱點，現在才是他預期中真正爆量的時刻……

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