大多是基層的干部職工，沒啥影響力說服力，

    其實，這種現象并非創新廠特例，而是一種普遍現象，

    因循守舊，懼怕改變，是庸人的自保之策。

    主動打破常規，改變自身的人，

    往往具有強大的自信和勇氣，更需要超越常人的認知，

    這些人，少之又少，

    遇見了，千萬千萬珍惜！

    吃過午飯，靠在辦公室的沙發上，陸遠閉目小憩，

    隱約聽見腳步聲來到門口，接著是熟悉的聲音，

    廠長秘書公事公辦：“一點半，上班再來！”

    陸遠聽見了，但是繼續裝睡，

    作為千人大廠的一把手，有些規矩他也不好打破，

    反正肯定沒啥特別緊急的事，

    要不然，就該打電話，

    既然如此，讓對方等一等，并不礙事。

    一點半上班，

    秘書拿了一堆文件進來，把主要事項復述一遍，都是常規的，