財(cái)務(wù)科長，創(chuàng)新廠三大實(shí)權(quán)中層干部，

    能混到這個(gè)位置的人，

    除了過硬的專業(yè)水平，還要懂人情世故，

    要不然，老劉也不會(huì)竭力拉攏他了。

    當(dāng)老劉出局，陸遠(yuǎn)強(qiáng)勢(shì)崛起之際，

    特別是今天，陸遠(yuǎn)多次召集干部開小會(huì)，

    財(cái)務(wù)科長敏銳的嗅到，“風(fēng)向突變”。

    他心頭的小算盤一劃拉，就做出了最明智的決策，

    投誠，向陸遠(yuǎn)效忠，

    換取自己如今的地位和權(quán)力，哪怕納投名狀，也沒問題。

    不過呢，如何取得陸遠(yuǎn)的諒解，甚至信任，

    這是一項(xiàng)技術(shù)活，

    因此，有備而來的財(cái)務(wù)科長，

    采用反直覺回答方式，成功勾起了陸遠(yuǎn)的興趣。

    不要說一個(gè)理由，就算十個(gè)，他也能