第四百五十二章 挖人才

          能想到這種雙管齊下的方法,既有才智也有鐵腕,看起來(lái)比那個(gè)莫主管要聰明一些。

          但薛柔對(duì)他的提議卻不置可否,既沒(méi)有表現(xiàn)出很支持的樣子,也沒(méi)有開口當(dāng)即反駁,而是用一種審判的表情看著對(duì)方。

          “行,你的方案我挺滿意的,希望你以后也能在工作中,展現(xiàn)出這樣的才華和手段。”

          “我給你一個(gè)星期的時(shí)間去解決這件事,無(wú)論你動(dòng)用什么方法,一個(gè)星期之后,我們的車間都必須拿到新的芯片設(shè)備。”

          “半個(gè)月內(nèi)芯片設(shè)備必須調(diào)試完畢,投入生產(chǎn),一天都不能晚!”

          “薛總,你放心吧,只會(huì)趕早,不會(huì)趕晚的!”

          副主管在莫主管的手下干了這么多年,等這個(gè)機(jī)會(huì)不知道等待了多久。

          如今終于有了出頭的可能,他自然想好好表現(xiàn)。

          副主管人剛走,人事部的副主管就來(lái)了。

          最近公司擴(kuò)大了產(chǎn)能,也急需再招一批員工入職,人事部最近忙得不可開交。

          尤其是那些高端的技術(shù)型人才,市場(chǎng)上本來(lái)就特別搶手,想要把這些人挖掘到公司,可不是一件容易的事情,必須得好好琢磨才行。

          “薛總,我已經(jīng)把候選人的名單整理出來(lái)了,請(qǐng)你過(guò)目。”

          薛柔拿著候選人的名單看了看,悠悠的嘆了口氣說(shuō)道:“給這些人優(yōu)渥的待遇是應(yīng)該的,這一點(diǎn)可以接受,也可以理解。”

          “但問(wèn)題是這些候選人的實(shí)力,并不能讓我滿意。”

          人事部的副主管聽到這話之后,臉上露出了為難的表情。

          “薛總,我知道他們的實(shí)力不盡如人意,可是我已經(jīng)盡力了,你應(yīng)該也知道的,這種高精尖人才很少會(huì)離職,就算離職了,也大多被迫簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議,所以”

          “對(duì)了,能不能從開心制造挖人呢?如果我們可以幫他們賠付違約金的話”

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