“有什么事嗎？”

    許時不知道她的心理活動，但他知道對方肯定也是有正事要找，于是收斂起了戲謔，很快進入了認真狀態(tài)。

    “我是來和您匯報下，那些新人的安置問題。”

    江澄澄也甩甩腦袋回過了神，將處理好的資料交給了他。

    許時掃了一眼，對她的安排相當(dāng)滿意。

    江澄澄其實是挺會來事的，親自篩選挑出高精尖不假，但也沒給他們安排什么重要崗位，相反，都是些需要付出大量勞動力，且不容易升職加薪的位置。

    俗稱背鍋位，事情做好了一般是領(lǐng)導(dǎo)的功勞，沒做好他們就能拿來頂雷。

    看得出來，跟在江鳳山身邊那么多年，有些東西不用教，耳濡目染的她也懂。

    這也正和許時自己的想法不謀而合，和沈沁想的一樣，對于這些「被遺忘者」，換成誰都不會給他們委以重任的。

    這和能力無關(guān)，而是大家依舊帶著點“非我族類其心必異”的思想在，不可能真把要害職位交給他們?nèi)プ觥退阏娴慕唤o他們，那也絕不可能是在移民潮剛開始就給的，這種東西往往需要時間的沉淀，最起碼得有個幾年十幾年？或許還要更久呢。

    外來者想出頭的艱難之處就在于此。

    不過。

    “這些安排還沒有落實吧？那就別一桿子打死。”

    許時還是多給了一點建議，“你挑幾個能力特別好的，放在相對重要但不影響核心的位置上去，然后適當(dāng)?shù)慕o予一些特殊優(yōu)待……最好是原本在他們中就具有一定聲望的，明白么？”

    夜罪之城的人有自己的考慮，但這樣一味打壓的操作，也勢必會讓「被遺忘者」們成為不穩(wěn)定的因素……觸底反彈就不好了。

    要想讓他們被潛移默化的轉(zhuǎn)變?yōu)轫樏瘢沁€是要把矛盾轉(zhuǎn)移到他們內(nèi)部去，不是不給你加官進爵，而是伱能力不夠，那就不是我的問題了，你玩命干沒準(zhǔn)就行了呢，對吧？

    而把原本話語權(quán)重的「被遺忘者」安排在重要崗上，這在無形之間也是促成了他們和其他「被遺忘者」之間的對立，最具聲望的沈沁他一樣沒有壓太死，就是出于這樣的考慮。

    “……我明白了。”