1953年3月10日，圣赫塞的各大工廠的高層齊聚布城，這是來遲的52年年度會議。

會議每年召開一次，總結去年一年公司的發展，共同制定未來的發展計劃，發放獎勵，已經成為一項慣例。

這次來參加會議的人數比去年增加一倍多，多了好幾個工廠和新面孔。

今年雷恩軍工沒有參加，新阿傳媒照舊沒有參加，雷霆十字，三角洲，科恩咨詢也都沒有參加。

科恩兄弟和普拉里國際以人力資源和貿易公司的名義參加。

去年圣赫塞制定的52年度計劃工廠發展目標，大多數都沒有達成，有的銷售還倒退了，主要受到西歐經濟危機的影響。

好在有源源不斷的資金支持，危機中技術按摩是進步最快的。

52年發展速度最快、規模擴張最大的是雷霆礦業公司，除了國內，還進入了澳大利亞、玻利維亞兩大市場。

利潤最高的分別是雷恩軍工和規模比較小的安第斯雄鷹卷煙廠，都超過了1000萬美金，有力的支持了其他公司的擴張和發展。

盈虧平衡略有虧損的是普拉里食品和藍云鞋服紡織這兩個公司，好在這個只是暫時的現象，圣赫塞打算今年好好的發展一下這兩個公司，

提拔幾個新管理層，目前的兩大公司管理層還是用工廠思路發展，只會越來越糟糕。

普拉里食品和藍云鞋服紡織可以發揮更大的戰斗力和盈利能力，也可以發展出更完善的供應商體系。

特別是飲料方面，圣赫塞已經打算搞一個巴西飲料大戰，跟南極洲飲料、可口可樂打一架，不然家門口的市場都打不下來，普拉里食品也發展不好的，這是個硬骨頭。

所以普拉里食品必須進化，應對越來越難得競爭。

藍云鞋服紡織也是如此，老的管理人員也已經不足以適應國際競爭貿易了，對歐洲方面在設備上的差距也沒有原來那么大了，但是人員管理方面還是老思路老辦法。

三海造船廠還處于研發生產階段，第一艘樣品漁船已經搞定。

瑪雅化工按照圣赫塞的意思繼續擴大生產規模，還有發展化肥、炸藥、農藥的生產，剝離煙花廠以后，綜合性化工思路也越走越順，