“我向組織保證，絕無私心！”

    呂培忠灰白著臉，冷汗直冒，尤其是金耀輝就站在他身邊等著紀監的干部來接，戰戰兢兢。

    感同身受，兔死狐悲。

    兩人在管理處職級不同，但級別相同，明爭暗斗了好一段時間了。

    幾個月下來，互相都有了了解和針對，挖坑布雷的，今天終于引爆了。

    可他沒想到，看著金耀輝作死，他挖的這個坑也把自己扔里去了。

    一個部門在領導眼中最是不能出現穿一條褲子的情況，但也不能出現搶褲子穿的狀況。

    尤其是這般沒有腦子的，把組織生態放在腦后，拋開紀律規矩，互相沒有了顧忌的爭斗。

    大大損害了集體的利益，破壞了紅星軋鋼廠目前大好的團結氛圍。

    可以說無組織、無紀律，沒有把工作放在心上，沒有把組織放在心頭。

    這樣的干部不趕緊收拾和教育，還等著他過年啊？

    為什么是李學武出面跟兩人談話？

    一方面是因為他作為紀監監察負責人，這是他的本職工作。

    另一方面則是因為李懷德和景玉農都不好出面來解決這件事。

    你讓主管人事的谷維潔來處理？

    這怎么能行，雙方都不愿意給谷維潔“添麻煩”，更不愿意讓谷維潔誤會了他們的動機以及正治上的妥協底線和態度。

    李學武出面解決這件事正合適，他與李懷德之間的關系親密無間，與景玉農之間的關系相交莫逆。

    且聯合三產管理處是他參與組建的部門，正因為給李懷德處理關于金耀輝的任職情況，這才讓出了自己的那份。