“領導，沙主任跟我交代要提醒您去山上檢查工作”

  彭曉力手里捧著筆記本，轉身對著李學武說道：“說是您的日程越往后越忙，盡量提前的”。

  “暫時往后放吧”

  李學武也想去山上看看，可確實是沒時間。

  一來一回最少也得大半天，這個月有好幾撥外商要來，還有津門的海產總公司要來，挪不開身了。

  跟家里說的是近期不會出差了，可位于津門貿易管理中心正式開始運作，他以后出差的時間多了。

  李懷德現在對他抓的很緊，基本上只要是有業(yè)務型的外出任務，都會帶上他參謀。

  以前李學武還能經常深入到基層去抓工作，去檢查工作進展。

  可現在工作累計太多，很多時候都只能委托蕭子洪下去檢查。

  李學武很清楚，這種情況短時間還行，但不是長久之計。

  領導干部如果跟基層脫鉤，基本上就斷了下面的支持，也沒了上去的路。

  光靠坐在辦公室里聽匯報，做指示，下面干部對你的敬畏之心會減少，上面的領導對你的看法會增多。

  沒有調查就沒有發(fā)言權，這是一個真理。

  你沒有看到下面的實際情況，在做指示的時候也是有所偏差的。

  甚至有的時候是偏離軌道的，是違背事實規(guī)律的。

  你覺得下面的干部都有勇氣反駁你嘛，你覺得到時候你會聽他們的嗎？

  所以錯誤都是從最開始就犯下的，可能是最簡單，最容易被忽視的懶惰。

  “你來安排一下，請子洪組長帶隊，辦公室協調其他部門人員陪同”

  李學武想了想，又看向彭曉力交代道：“你也跟著過去，做好調查和談話”。

  不能親自下去看看，又怕被蒙蔽視聽，只能增加眼睛和耳朵。

  人去的多了，自然就沒有人敢說假話了。

  交代彭曉力跟著過去，也是有讓他亮相的意思，畢竟以后要代表他做工作的。

  本來他的秘書首秀應該是跟著自己去基層轉一轉的，但現在條件不允許，只能一步一步的來。

  這幾天沙器之就會幫彭曉力把人事關系轉到綜合辦來。

  四五個月以后，沙器之離開綜合辦，彭曉力基本上就能銜接副主任科員的位置。

  他畢竟年輕，跟李學武的時間可能會長，未來一定是要走到綜合辦副科長的位置上。

  彭曉力前天晚上到家，為啥跟父母說過之后全家都激動和興奮。

  只要走上這條路，基本上前面就是坦途了。

  至少到副科級的位置上是很光明的了，不用在辦公室繼續(xù)熬資歷。

  關鍵是，副主任科員和副科長不是一回事，他父母當然要高興。

  具有領導職務以后，彭曉力就能像沙器之一樣，具體負責一個項目，或者外出擔任實權職務。

  聽到李學武的安排，他瞬間便明白了領導的意思。

  當然了，這個時候可不能說什么謝謝，或者感激的話。

  工作就是工作，就算是工作之中有什么關系，那也是工作關系。