這兩份文件都跟保衛(wèi)處有關(guān)系，也都跟李學(xué)武有關(guān)系。

    所以在于德才將文件遞給李學(xué)武的時(shí)候，李學(xué)武也是先認(rèn)真看起了文件，并沒(méi)有立即給董文學(xué)回電話(huà)。

    讜委的文件要求各單位負(fù)責(zé)人自查自糾，主動(dòng)糾正辦公秩序，主動(dòng)處理單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素。

    這言下之意就是各單位負(fù)責(zé)人自己不處理，那到時(shí)候就是讜委那邊幫著處理了。

    可這種幫忙不是白幫的，說(shuō)不定要追究個(gè)連帶管理責(zé)任。

    這種事情可是不好說(shuō)，一個(gè)單位內(nèi)部的事情，跟主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)脫離不了干系。

    李學(xué)武皺著眉頭將讜委的文件看完，放在一邊后又拿起了廠(chǎng)辦的文件。

    這份文件的大部分內(nèi)容都是針對(duì)基層生產(chǎn)單位和服務(wù)、后勤等單位的，說(shuō)的也是工人。

    但跟保衛(wèi)處有關(guān)系的是，這一次的整頓主體是廠(chǎng)辦公室督辦，人事處、讜組部主辦，保衛(wèi)處、工會(huì)協(xié)辦，五個(gè)處室組建專(zhuān)門(mén)的整頓隊(duì)伍，對(duì)各基礎(chǔ)單位和部門(mén)進(jìn)行清理整頓。

    廠(chǎng)辦下發(fā)的文件里并沒(méi)有具體要求能開(kāi)除多少人，但沒(méi)給指標(biāo)也就是說(shuō)明了這次廠(chǎng)里整頓隊(duì)伍的決心。

    尤其是文件中廠(chǎng)長(zhǎng)楊鳳山所要求的，針對(duì)違反紀(jì)律的人員要處以行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰以及治安處分等幾種形式的紀(jì)律處分。

    這個(gè)時(shí)候?qū)τ诠と说奶幏植⒉蝗菀祝吮Ｐl(wèi)處的治安處罰外，行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰都是很?chē)?yán)肅的，要走流程的。

    對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)范的工人給與職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求工會(huì)意見(jiàn)，允許被處分者本人進(jìn)行申辯、慎重決定。

    也就是說(shuō)要走行政處分必須要有清楚的事實(shí)依據(jù)，還得上會(huì)討論，征求工會(huì)那邊的意見(jiàn)，最后還得給對(duì)方申辯的權(quán)利。

    而想要對(duì)職工給予開(kāi)除處分，須經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)提出，由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定，并報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地的勞動(dòng)或人事部門(mén)備案。

    在這么麻煩的情況下，楊鳳山將所有涉及到的部門(mén)都叫在了一起組成整理整頓隊(duì)伍，就是要下決心穩(wěn)定軋鋼廠(chǎng)當(dāng)前的生產(chǎn)和組織秩序了。

    現(xiàn)在看，這支檢查組的處置權(quán)利可能就剩備案一項(xiàng)能阻擋了，但現(xiàn)在的備案也只是備案，沒(méi)有審查一說(shuō)。