聽完了施詩的描述以后，直播間的網(wǎng)友們只覺得十分專業(yè)。

“以前我一直都把施詩當(dāng)花瓶，現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)自己錯得離譜，原來她不是花瓶，她是真的有能力啊?！?br/>
“哥們兒，你也不想想看，能夠在公司當(dāng)高層的，能真的一點本事都沒有嗎？我就這么說吧，她要是沒有本事，損害的可是整個公司的利益，損害的是集體的利益，你真覺得會有公司搞慈善養(yǎng)這樣的閑人呢？”

“小公司是有這種可能性的，但是大公司肯定不會這樣做。這一點我深有體會，因為我在這兩種公司里都上過班?！?br/>
很多人在出了社會以后，就會抱怨各種社會不公的現(xiàn)象。

其中一點就在于他們總覺得自己的頂頭上司明明比自己更蠢，但是不知道為什么公司里的人就是十分器重他，就是覺得他做得好。

他們往往覺得這些事情明明全都是他自己做的，為什么最后領(lǐng)功的是他們的領(lǐng)導(dǎo)呢？

這不僅不公平，而且讓一個蠢蛋壓自己一頭他們心里也很不爽。

但他們之所以會有這樣的錯覺，其實就是因為所處的位置不一樣，所以能夠看到的東西也就不一樣。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)，不一定需要親力親為，要不然就會像諸葛亮一樣，被活活累死。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)，反而就要像甩手掌柜一樣，自己只需要把控大概的方向，接下來的具體細節(jié)什么的，交給下面的人去做就行了。

而且私人公司和大企業(yè)也完全不一樣。

這兩種公司都會有關(guān)系戶，但那私人公司關(guān)系戶有沒有能力不重要，反正都是來混吃等死的，每個月拿那么一點工資，只要不拖公司的后腿就行。

但大企業(yè)高管每一個職位都不知道有多少人盯著，你可以是空降來的關(guān)系戶，但如果你沒有這個能力在這個位置上坐穩(wěn)，很快就會有人把你給擠下去。

因為讓一個沒有能力的人坐在高管的位置上，損害的是大家的利益，而不是某一個人的利益。

施詩平日里就是給人這樣的感覺，好像一天到晚除了吃喝玩樂，就不會干別的事情了。

但實際上施詩只是有自己的一套管理方式，所以公司上的事情，她可以完全安心地交給手下的人去做。

只有需要做決策和一些重大問題，施詩才會親自去處理。