在這一片爭食聲中，X先生的聲音緩慢機械：“開始吧。”

我長長松了一口氣，原本捏緊的手指也緩緩放松，事情總算是解決了，馮文婷不會記恨我了，我也不用再為這種事頭大了。

不得不說，馮文婷工作還是做得很到位的，她的匯報不僅全面而且精準，甚至在結尾的時候針對項目組現有的工作提出了一些批評和建議。

“我認為我們的項目進度還是太慢了，完全可以在現有的基礎上拉長工作時間，以便于游戲提前上市。”

項目進度太慢了。

嗯，我也覺得慢了點。

其實本來不慢的，馮文婷有嚴冬的幫助，兩個人聯手創作是很快的，馬寧的編程是一流的，奚螢的關卡制作也很厲害，大家的工作配合起來，效率是很高的。

但問題就是這段時間出了很多別的事情，項目組的人員總是不齊，原本五個人的工作分給了四個人甚至是三個人，進度自然就慢了。

不過眼下人員都到齊了，后續進度就會快起來。

但是馮文婷提出在現有工作時長的基礎上拉長時間，這就有點不合理了。

我們是一個團隊是整體，就應該考慮到每個組員的實際情況，馬寧有女朋友，奚螢身體一直都不是特別好，原有的工作已經夠辛苦，再加班他們受不了的。

果然，馮文婷這些話說完以后，馬寧和奚寧臉上就露出了為難的神情，看向馮文婷的目光都含著不滿。

我猶豫了一下，剛準備開口。

馮文婷卻繼續說道：“還有，X先生，關于HERO這個項目的人員管理，我有另外一個提議。”

馮文婷對人員管理還有提議？

她的建議還真是不少啊。

我閉上嘴巴，想聽聽她還有什么建議。

這一次就連坐在我對面的嚴冬也露出了詫異的神情，略有些疑惑地看向馮文婷，顯然，他也沒想到馮文婷會在匯報完工作內容之后提出這么多的建議。

視頻里面那只修長的手指動了動，卻沒有打斷馮文婷的話。

馮文婷似乎是得到了鼓勵，頓了頓，臉色更加凝重認真地開口：“孟南絮的個人能力或許不錯，但是我認為她作為領導并不稱職，也并不能勝任這個位置，因此我認為我們應該更換一個更有能力的項目負責人，比如，我。”

現場響起了幾聲抽氣聲。

馬寧奚螢的目光齊刷刷投在我臉上，我也被馮文婷的話驚到了，皺起眉頭看向她。

原來她打的是這個主意？難怪她之前說她已經追上了我甚至超越了我。

嚴冬則是臉色一變，急急叫出聲來：“胡鬧，文婷，你知道自己在說什么嗎？沒有人比南絮更適合這個位置，你根本就勝任不了她的工作。”

“誰說我勝任不了？這段時間她不在公司，她的工作都是我做的，大家有目共睹，我做的很好，大家都很認可我的能力！”馮文婷卻迎著眾人復雜的目光，大聲說道。

她頓了一下，又看向我：“而且，孟經理現在的名聲也不適合繼續擔任這個職位了嗎，您說對嗎，X先生？”