“你就這么不放心我？”

    姚筠說道。

    “想讓馬兒跑，就得先讓馬兒吃草。”

    余年說道：“這是亙古不變的道理。”

    “好。”

    姚筠無奈一笑，拿出支票薄，開出一張二百萬的支票遞給余年，說道：“短時間內幫我辦好這件事情。”

    “沒問題。”

    余年接過支票看了眼收進兜里，說道：“我一定全力以赴。”

    談好由余年出面牽線收購大夏娛樂公司內地業務后，姚筠將話題換到姚唐身上，“姚唐吃里扒外，你打算怎么處理他？”

    “暫時沒想好。”

    當著姚筠的面，余年自然不會告訴姚筠這種人用完就丟。

    “要不就讓他留在你的公司，為你的公司發光發熱？”

    姚筠試探性的說道：“其實這個人很有商業管理實力，否則我們任家不會將諾大的公司交給他管理。”

    “正在考慮。”

    余年抽了口煙，說道：“現在正是用人之際，對于人才的短缺，每個人都知道。”

    說到這兒，余年嘆了口氣，“坦白說，伴隨著我名下的公司越來越多，對于人才的急缺越來越明顯，按理說像我這樣擁有多家公司的人來說就必須建立一個人才儲備庫。”

    “人才儲備庫？”

    姚筠微微一怔，錯愕的看了余年一眼，說道：“這個說法目前在國內很少有，倒是在國外大型公司有這個說法。”