趙原最近將東院的人員背景梳理了一番，將有潛力的主治醫生全部了解一番，決定要擇優提拔。

    他喊來高斌，商討提拔方案。

    趙原看似是甩手掌柜，但在核心問題上，從來不會懈怠。

    高斌看了一下名額，“今年廳里給了這么多名額??！”

    趙原道，“名額是按照比例制定的。新院要做人才儲備，提前一點招募，先進行培養，如果醫院建好了，沒醫生，那就鬧笑話了。”

    高斌擔憂道，“提拔這么多副主任，其他醫院要眼紅了。”

    趙原淡淡一笑，“八仙過海，各顯神通！年輕醫生不容易。早點升了副高，心就定了。我們現在不僅要招募更多的人加入，還得留住人。天華培養出來的年輕醫生，大部分都很不錯，很多人因為覺得外面待遇好，所以才流失了。尤其是那些民營企業開的工資很高，對年輕醫生的誘惑太大。”

    醫院是個四不像的江湖！

    說它比較靈活，但有諸如論資排輩的老傳統；

    說它比較死板，但又得看你個人的實力和奮斗，給平凡家庭的人提供上升空間。

    如今這個社會，已經過了遍地是機會的時候，能靠努力贏得上升通道的機會越來越少。

    最典型的就是體育界，以前窮苦人家的孩子學習不行，但如果力氣大，跑得快，吃得了苦，走體校的路線，指不定能拼出來。

    但如今這個時代，就是搞體育，沒有背景和關系，也很難脫穎而出。

    以前是學習不行，就去搞體育。

    很多有錢人看到體育可以加分，是成本比較低的終南捷徑，一股腦地朝這個地方擠。

    有個知名的女明星，兒子靠著籃球特長保送進了燕京大學，消息曝出之后，讓老百姓憤怒之余，又感到無能為力。

    為什么大家選擇躺平。還不是這些讓人哭笑不得的特例，對社會的價值體系進行一次又一次的強烈打擊。

    醫療暫時還是一片凈土。