天華總院的目標是走向國際，提升國際影響力。

    東區醫院的定位是另外一個方向，要將影響力下沉到下級醫院。

    東區醫院盡管看起來是總院的下屬醫院，但在趙原的改造下，如今已經具備跟不少省的頂尖醫院板手腕的能力。

    三甲醫院的正高職稱含金量十足，百分之八十的醫生止步于副主任醫師，想要從副高走到正高，光靠請專家庫的評委吃飯，或者朝院長家里遞煙遞酒，自己本事不夠，那也是不行的。

    如今醫療體系內卷的厲害，頂級醫院能混到正高的醫生，百分之九十九都是貨真價實的牛人。

    跟以前不一樣了，雖說還有論資排輩的情況，但不乏因為足夠太優秀，得到破格提拔的個例。

    患者也聰明了，不會像以前那樣，必須要找個頭發花白的醫生。

    老醫生尤其是返聘的那些醫生，名頭很多，經驗挺豐富，但論實戰能力，不一定能比得上四十來歲就脫穎而出的天之驕子。

    因為時代在變化，疾病也在不斷發生改變。

    以前盛極一時的疑難雜癥，隨著時間的推進，變得容易治療。

    而當下流行的疾病，則需要更多的現代醫學知識作為基礎，老醫生和青年醫生的差距會縮小。

    而且，青年醫生在學術和科研上的能力要比老醫生更為全面。

    天華醫院不缺少論文高手，陳思、劉涓涓都是個中高手。

    別看陳醫生長得像花瓶，但實際上人家是論文大神，每年發表的論文數量在醫院名列前茅。

    她每天都要刷四五篇論文，那是沉下心去研究，一字一句地解讀。

    趙原無意中看過陳思的電腦，里面各種文獻資料，他當時都傻眼了。

    王勤能被安排前往社區醫院對口支援，其實是趙原釋放了重要的信號。

    但欣賞是一碼事，真出了問題，經不起考驗，趙原絕不會給他網開一面的機會。