也是咱們縣的典型！

    前進(jìn)大隊眼瞧著走上一條蓬勃發(fā)展的大道，不能由著蔣田豐胡搞瞎搞，把前進(jìn)大隊的招牌砸了！

    我提議，前進(jìn)大隊的大隊長以及其他重要的干部崗位，應(yīng)該由公社調(diào)派下去！”

    馬上就有人附和：“對！不但他大隊的干部崗位由公社調(diào)派，就是他們的幾個廠負(fù)責(zé)人，也該由大隊調(diào)派！”

    “沒錯，都是幾個農(nóng)村人，怎么可能管理得好企業(yè)！”

    “就拿他們的農(nóng)貿(mào)公司來說，居然讓一個沒滿十八歲的知青來擔(dān)任總經(jīng)理，簡直是胡鬧！”

    “亂整！”

    “沒錯，公社必須給他們正確的指導(dǎo)！”

    “公社不能放任他們這么干下去！”

    “抽調(diào)干部下基層，或者是去掛職，這是最好的辦法！”

    公社一把手靜靜地看著下面這幫人討論得十分火熱，心中清楚得很，這些人是想摘桃子。

    只是，前進(jìn)大隊這才開始，他們就想著摘桃子，目光屬實(shí)短淺了些。

    但有些人急了，一把手還是能理解。

    一個大隊的企業(yè)搞得比公社的企業(yè)還紅火，聽聞他們給社員的分紅十分不菲，而且職工待遇也很好。

    誰能不急眼？

    誰家沒有幾個沒工作的親戚？

    前進(jìn)大隊的企業(yè)，自然就成了一塊兒放在他們眼前晃悠，但卻吃不到的肥肉。