你們以為前進大隊的全體社員是傻子嗎？

    林念同志真沒本事，大家伙兒能同意她做農貿公司的總經理？”

    說到激動處，眼鏡二把手還拍了桌子。

    眾人被他噴得啞口無言。

    一把手道：“行了，說回雞瘟的事情。”

    “前進大隊的養殖場規模太大，之前畜牧站的同志給他們打電話過去問了問，他們也出現了一批精神萎靡的雞。

    公社要重視這個問題，能幫他們解決問題，就幫他們解決一下。

    回頭讓畜牧站派兩個同志去前進大隊，他們大隊是重點，其他大隊多是散養，可以讓同志們排個班，輪流去。”

    眾人同意。

    但會議結束前，還是有人不甘心：“前進大隊今非昔比，讓他們完全自治是不是不合適？

    我是不是該研究研究派人下去幫扶指導的事情？”

    不拿錢不拿工資也要去啊，現在不插手進去，將來就更難插手了！

    必須把握住機會，先插手，等日子一長……事兒就說不清楚了。

    幫扶到最后這個性質變成什么，還不是公社說了算。

    這叫溫水煮青蛙。

    也叫侵蝕。

    總之，效益好的企業，要捏在自己手上，才能為自己謀更大的福利。