干部抽調五人，剩下的四十五名辦事員由各個科室分攤。

至于抽調哪五名干部，就由楊軍他們五人開會決定了。

當大會散后，楊軍他們五人又召開了一個單獨會議。

會議的內容就是討論抽調哪五名干部。

五人商討了半天，才決定出抽調的人員名單，他們分別是，食堂副主任秦昊、材料科副科長吳長次、保衛科副科長趙光明、設備科副科長顧浩、司機班班長杜昌庭。

他們這五個人，都是各個部門的副職，被調走后，不會影響部門的工作。

順便提一下，保衛科副科長趙光明是楊軍提議調走的。

整個保衛科只有這個趙光明不是自己人，所以楊軍才決定把他調走。

至于他的職位由趙海峰接任，而楊安國則接任了治安股股長一職。

當然，這也是五人爭取及妥協的結果。

誰都有要排斥的人，也都想著把自己的人安在合適的位置，所以，經過一番激烈討論后，才達成現在這個結果。

就像楊軍把保衛科視為自己的禁地一樣，袁凱宗也把司機班全部換成了自己人，其他幾人也都一樣，紛紛培養自己人。

散會后，人事部門和組織部門紛紛按照領導的決策的內容頒布抽調人員名單。

當人員名單公布出來后，那些被抽中的職工如霜打了茄子一般，整個人覺得天都塌了。

他們又不敢鬧，因為上面說了抽調名單是按照上次考核成績決定的，要怪只能怪自己平時不努力。

被抽中，你還不能不去，誰要不服從分配，直接開除處理。

試想一下，被開除后，沒工作，也沒收入，如何養活一大家子的人。