一個地方干部風氣的養成不是一朝一夕的事，想要改變也不是那么容易。

    陳少平是從滄陽出來，自然也知道這個情況。

    他不要求滄陽官場“小圈子、小利益、小心思”的毛病，在何燕來這任縣委書記的手中得到徹底糾正。

    但，何燕來作為滄陽縣縣委書記應該有改變這種現狀的決心，并且身體力行，帶頭改變風氣。

    很遺憾，陳少平沒有在何燕來的身上看到這一種決心。

    何燕來也是出生于公務員世家，陳少平和這種公務員世家出身的干部打過很多交道。

    這些人身上都有一個共同點“有眼色，會來事兒”。

    有敏銳的觀察能力，精通人情世故，表達能力強，口才好，精明圓滑，善于利用關系。

    這些都是他們的身上具備的優點，但缺點也同樣明顯：缺乏實干能力，意志力不夠堅強，喜歡務虛而不務實，缺乏實干能力。

    這些人坐在辦公室高談闊論，侃侃而談是一把好手，但遇到具體需要處理的棘手工作，往往捉襟見肘。

    能夠想到的好辦法也是“招人疏通關系，在程序上解決掉麻煩，采取拖延、踢皮球的手段，而不是真正意義的解決問題！”

    這些優缺點都在何燕來的身上也同樣存在。但平心而論，何燕來是一個不錯的朋友。

    何燕來找陳少平匯報完工作已經是十一點了，陳少平留何燕來一起吃午飯，就安排在市政府的小食堂。

    盡管陳少平拒絕在何燕來的財政扶持申請表上簽字，讓何燕來面子上有些難堪……但，陳少平邀請他一起在市政府小食堂吃飯，又讓何燕來覺得陳少平依舊念著舊情，內心充滿了期待……

    時間還早，何燕來需要在江麗市政府再等陳少平一個小時。

    就在何燕來在市長辦公室匯報工作的時候，經開區農村工作局的局長金俊才等在了外面的等候區。

    金俊才是經開區農村工作局局長，按理說是沒有資格來找市長匯報工作。

    但金俊才臉皮夠厚，也不在乎什么越級上報，一個勁兒地往市政府跑，給李靖晨打電話，預約時間要給陳少平匯報工作。