陸清清掛斷梁菲的電話，就去了會議室。

剛走到門口，就聽見有人叫她。

“清清，是你嗎？”

陸清清扭過頭，看見了她的老同學錢佳。

她喜出望外，連忙走過去，問道：“錢佳，你怎么在這？”

“我在這里做財務主管已經(jīng)大半年了。“錢佳看了眼跟在陸清清身后的鄭歡，試探地問道，”你不會就是傳說中的盛太太吧？“

陸清清點了點頭。

“天呢，我沒做夢吧，你竟然是總裁夫人！”錢佳高興極了，“這回我們能在一起工作了。”

“是啊，財務部有你在，我心里就有底了。”

錢佳笑了笑，“你放心，我不管別人，我肯定站在你這一邊。”

“就知道你最好了，對了，我剛把歐陽徹給得罪了，他是不是給你們下命令了，不讓你們來開會？？”

錢佳點頭。

“我看財務部就來了我一個小主管，人力資源一個負責人也沒來。”錢佳到哪里都只管干活兒，不管派系斗爭，所以她沒有聽部門經(jīng)理的，還是來了。

“你馬上就不是小主管了。”錢佳的能力和業(yè)務水平，陸清清是很清楚的，又在國外深造過，當個部門經(jīng)理綽綽有余。

“你要給我升職？”錢佳高興的抱住了陸清清，可馬上她又擔心起來，“你一來就升我的職，別人不會有意見嗎？”

“放心，現(xiàn)在這里我說了算。”陸清清帶著錢佳走進會議室。

鄭歡拿著花名冊，點過名字之后，財務部一共十五人，來了七個，人力資源一共七個人，來了四個。

陸清清當場宣布，人力資源今天沒到場的，不管什么原因，全部解雇，剩下的人放假三天，薪資提高一倍。

決定一出，在場的人都震驚了。

有人不敢相信自己的耳朵，“陸總，真給我們漲一倍的薪水嗎？”

人力資源一個女孩樂得合不攏嘴了，她一個月拿不到八千，漲一倍不就是一萬多了？還有三天假，她都懷疑自己是不是在做夢了。

“財務部的主管錢佳就坐在這里，就從這個月開始生效。”陸清清說道。

“陸總，那我們呢？”財務部的人也開始坐不住了，人力資源都漲了，財務部是不是也要漲？

陸清清皺了下眉頭，她看過盛祥的員工工資結構特別不合理，像歐陽徹這種高管，給自己定的年薪都達到五百萬以上，下面那些普通職員一個月才不到一萬塊，這差距真的太大了。

所以盛祥這些年才半死不活的，高管個個富得流油，而下面真正干活兒的人連基本的生活都保障不了，以至于人才流失嚴重，很多干不到兩年就辭職了。

要想提高整個公司的活力，還要從激發(fā)底層員工的工作熱情開始，第一步就是漲工資。

但是漲工資，也不是那么簡單的事。

她看了眼錢佳，問道：“你現(xiàn)在一個月拿多少錢？”

“一萬五。”錢佳如實說道。

陸清清嘆口氣，沒想到財務部也這么少。

“錢佳，從這個月開始，高管工資減半，其他各部門員工薪資翻倍，以后這件事就由你來負責。”

錢佳受寵若驚。

“這都是部門經(jīng)理負責的啊？”

“從現(xiàn)在開始你就是部門經(jīng)理。”陸清清沒想這么快去動財務部，但是她真的想孩子了，她要速戰(zhàn)速決。

錢佳激動得都快哭了，她的學姐都熬到三十多歲，才當上的部門經(jīng)理，她這是走了什么狗屎運，這升職速度快趕上火箭了。