回顧過去，展望未來，洋洋灑灑脫稿講了十幾分鐘。

    可以說，機構改革是一次成功的嘗試，一次團結振奮的試驗。

    會后，褚中奇和羅敏等人沒有停留，坐車一起離開順通總部大樓，返回省府。

    送走省領導，厲元朗又召開了班子成員會議。

    這一次，屬于關上自家門開會，厲元朗的話題自然廣泛而尖銳。

    既指出順通公司目前面臨的問題，又談到解決方案。

    第一步，就是減員增效。

    此話一出，大家都非常震驚。

    怎么回事？

    前腳還在感激這位厲總，后腳就要減人，這是鬧得哪一出。

    羅勝雙在厲元朗講完話之后，第一個發言。

    “厲總，順通公司人滿為患，這點我是承認的。不過，你剛給員工漲了工資，讓大家都看到希望，這個時候突然提出減員，會不會太草率了，也會遇到很大阻力?！?br/>
    王歡舉起右手，厲元朗做了個請的手勢。

    “我贊同羅副總的擔憂。工資待遇搞上去了，誰還愿意離開順通公司？早知道這樣，就不應該漲待遇，這種挖坑埋自己的傻事，沒人會做?！?br/>
    她的話音剛落，副總經理田春壯馬上接茬說：“王副總的說法也不對。如果在減員之后漲待遇，會產生不平等效應，負面影響會更大。”

    李耀東微微點頭，“是啊，終究是個難選題，不好弄。”

    張繼偉微微瞇起雙眼，擺弄著簽字筆一言不發。