在全市干部會議上，厲元朗發言表態，著重強調三點。

    第一，加強干部制度管理，提高干部素質。春節過后，市委黨校將對全市處級以上干部開展定期輪訓工作。

    第二，強化反腐倡廉的同時，要整頓工作作風，對于懶政、怠政不作為的干部，給予嚴肅處理，做到能者上，庸者下。

    第三，大力推進襄安市經濟工作，拓展新思路，開闊新視野，力爭使襄安市經濟步伐邁上一個新臺階。

    這份講話稿不同于以往市委書記就職內容。

    通常來說，上任伊始都會有個熟悉和了解過程。

    厲元朗反其道行之，一來就談出以上三點。并且每個參會人員深深感受到，這位厲書記有備而來，之前肯定做過大量調查工作。

    的確，厲元朗在會上談到以上三點，絕非心血來潮，而是因地制宜，采取的主動出擊。

    萬龍彬出事，而且事情還不小，已經引起有關方面足夠重視。

    事后他了解到，一開始并沒有派他到襄安市任職的計劃。

    因為萬龍彬出現問題，臨時決定。

    畢竟厲元朗對國家、對人民高度忠誠，值得信任。

    而且他還有臨危不亂、亂中歸正的能力和經驗，他來襄安，讓人放心。

    厲元朗所說這些，一個是盡快消除萬龍彬帶來的不利影響。

    另外，也得益于邢敏飛這位室友，閑聊之中，道出襄安市的突出問題，普遍存在慵懶散漫的工作作風。

    懶政、怠政，不作為、不擔責的現象較為嚴重。

    邢敏飛在襄安做過五年市長，調任省政府后，由于襄安是寧平省會，所以說，他的話，有一定的權威性和實質性。

    和康建勇目送郭先倫一行離開后，厲元朗主持召開上任以來的第一次常委會。