李一方作為縣政府辦公室副主任，主管信訪局。

    一般情況下，大部分都會轉(zhuǎn)送相關(guān)部門處理，只有遇到疑難問題，他實在處理不了，會送到王中秋手中。

    今天，李一方直接把舉報信送到厲元朗這里，肯定是有原因的。

    這封舉報信的內(nèi)容，是舉報縣實驗小學教師評級中，出現(xiàn)不合理情況。

    舉報人要評小高，在內(nèi)部多次測評中，五個名額里面，始終處于第五位。

    但是，在實際評級時，橫空殺出來一匹黑馬，就是實驗小學后勤老師陳燕，她以比舉報人高出不到2分的微弱有勢，成功晉級。

    另外，舉報人還指出，小高評級，明碼實價，兩萬七到三萬，只要交錢，就有希望晉升成功。

    陳燕這個人，厲元朗不熟悉，就問李一方她的底細。

    “陳老師的老公就是鐘副縣長……”

    厲元朗一聽，大為驚訝。

    待李一方離開之后，他馬上叫來王中秋。

    “中秋，你看看這封信。”厲元朗身體往椅背一靠，順手點燃一支煙。

    王中秋拿著信紙很快看完，卻微微一笑，一副見慣不怪的語氣，“縣長，這事很正常。信里說的沒錯，小高評級明碼標價，兩萬七到三萬，為什么差了三千？這得看教師的背景，有能耐的，就會少交三千塊錢。”

    “至于陳燕為什么能夠評上，顯然是鐘副縣長的身份起了大作用。這一招可真夠老練，陳燕在最后一刻殺出來，別人想要做反應(yīng)都來不及了。”

    “嗯。”厲元朗點著頭，深入分析道：“我估計寫舉報信的這名教師應(yīng)該是送錢了，信心滿滿的以為評級肯定沒問題，結(jié)果在最后一刻輸給了陳燕，一生氣就寫了這封信。要不然，她不會匿名舉報的。”

    王中秋也贊成厲元朗的觀點，他說道：“想要調(diào)查這個人很容易，陳燕排第五，她就應(yīng)該是第六位的那個人。”

    教師評級，歷來競爭非常激烈。

    究其原因，就是在工資待遇方面有很大的差距。